乾坤獵頭分享怎樣判斷獵頭是否靠譜？ “獵頭”不過是一個通俗的統(tǒng)稱，獵頭行業(yè)內(nèi)部，也會根據(jù)個人能力和所在單位的不同，劃分三六九等。所以，接到獵頭電話時，千萬別腦子一熱沖動答應(yīng)，
乾坤獵頭分享如何應(yīng)對獵頭的來電 對于企業(yè)來說，獵頭是個讓人愛恨交織的角色，而對普通上班族來說，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著你的努力已經(jīng)得到
獵馬是獵頭公司的資深顧問，有十多年獵頭經(jīng)驗?！ ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯模俊 ∥沂峭ㄟ^獵頭獲得現(xiàn)在的職位的。在招聘中，時機往往是達成協(xié)議的關(guān)鍵因素。同樣重要的是，離開一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進行人才測評 人才測評主要用于企業(yè)招聘選拔、績效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓(xùn)以及個人的職位選擇?！ 。?）招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個崗位的人才，需要對應(yīng)聘者進
資深獵頭解析為什么總是挑不出人才？ 在一次學(xué)生聚會上，一個在北京著名民企任職人力資源總監(jiān)的學(xué)生，給資深獵頭提出了一個非常具有現(xiàn)實意義的問題：“任何一個企業(yè)都希望有優(yōu)秀的人才加盟，我所在集
獵頭公司是怎么運營的？怎么一個企業(yè)構(gòu)架？是不是類似當(dāng)?shù)禺a(chǎn)中介那樣，業(yè)務(wù)員提成制？怎么一個員工分紅機制？盈利模式在哪里？資源尋找的主要方式？ 這是一個很大的話題，作為只有幾年的經(jīng)驗的獵頭，按照個人的認
資深獵頭談員工要為工作裝買單嗎？ 摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據(jù)新的著裝標(biāo)準自行購買工作裝，這一舉動為其他有類似計劃的公司提供了參照。根據(jù)新的著裝標(biāo)準，員工必須身著有領(lǐng)襯衫和卡其褲。他們需要穿的
影響獵頭公司排名的因素有哪些 國內(nèi)獵頭行業(yè)相當(dāng)不規(guī)范，但好公司也不少。綜合考慮獵頭公司排名，你可以綜合評比一下獵頭公司的平臺、品牌、員工水平、客戶質(zhì)量以及營業(yè)額等關(guān)鍵信息。? 外資、民營
簡歷中哪些內(nèi)容最被獵頭所關(guān)注 獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會在我們“索要”簡歷時乘機了
獵頭公司分析“跳槽”和“臥槽”哪個更實際？ 為薪水而跳槽一定不明智嗎？北京獵頭公司認為，如果是剛?cè)肼毑坏轿迥?，并未形成自己的核心職業(yè)能力，就為薪水而跳
