乾坤RPO招聘團(tuán)隊(duì)賦能電商企業(yè)
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，合作共贏：依托數(shù)據(jù)助力全方位招聘
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自客戶(hù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)初期直至結(jié)束，乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問(wèn)全流程參與團(tuán)隊(duì)招聘搭建過(guò)程，深度融入客戶(hù)內(nèi)部。
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乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問(wèn)全流程參與客戶(hù)招聘會(huì)議，對(duì)接品牌經(jīng)理參與面試全流程，對(duì)用人規(guī)范有全方位的明晰認(rèn)知。乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問(wèn)依據(jù)明晰的人才畫(huà)像，依托智能人才系統(tǒng)和可視化項(xiàng)目管理平臺(tái)，構(gòu)成數(shù)據(jù)閉環(huán)，提升項(xiàng)目管理效率，保證項(xiàng)目托付質(zhì)量，賦能業(yè)務(wù)開(kāi)展。
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2、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻: 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的招聘管家團(tuán)隊(duì)
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精密化管理的托付團(tuán)隊(duì)是一個(gè)項(xiàng)目勝利托付的第一要素：職能劃分，把關(guān)細(xì)節(jié)，成熟透明的團(tuán)隊(duì)協(xié)作制度，打造KA管理形式下的一站式對(duì)接，多團(tuán)隊(duì)協(xié)同托付效勞形式，進(jìn)步客戶(hù)稱(chēng)心度。
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依托招聘方案合理配置乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問(wèn)，注重細(xì)節(jié)把控，精密到日、半周、周的托付方案跟進(jìn)。
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3、全流程數(shù)據(jù)監(jiān)控
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公司內(nèi)部以高效托付為終極目的，在共同目的下，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作構(gòu)成共贏認(rèn)識(shí)。
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A. 乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問(wèn)聚力，精準(zhǔn)引薦，高效輸出
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乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問(wèn)細(xì)分行業(yè)、區(qū)域和團(tuán)隊(duì)深耕，人才資源積聚深沉?？鐖F(tuán)隊(duì)輔佐項(xiàng)目，深度發(fā)掘人才庫(kù)，精準(zhǔn)引薦，加快崗位推進(jìn)速度。
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B. 流程數(shù)據(jù)全程監(jiān)控
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項(xiàng)目以周度、月度、季度為反應(yīng)節(jié)點(diǎn)定期停止數(shù)據(jù)匯總和剖析，及時(shí)和客戶(hù)部門(mén)復(fù)盤(pán)，發(fā)現(xiàn)招聘流程中存在的問(wèn)題，及時(shí)反應(yīng)，溝通處理計(jì)劃，共同處理艱難，確保在商定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)，確保項(xiàng)目質(zhì)量，進(jìn)步客戶(hù)效勞稱(chēng)心度。
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4、勝利結(jié)果
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月度崗位關(guān)閉率：90%。
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均勻招聘周期：24天，最短到崗時(shí)間11天， 保質(zhì)期經(jīng)過(guò)率到達(dá)89%。
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客戶(hù)稱(chēng)心度高，在合同簽署職位根底上不時(shí)提供新職位需求，加速企業(yè)招聘運(yùn)轉(zhuǎn)。
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