獵頭職場(chǎng)：最考驗(yàn)心理承受能力的工作，你在崩潰的邊緣了嗎？
遇見自己在BOSS上給我打招呼，然后我問他要簡(jiǎn)歷，說沒有簡(jiǎn)歷的，這年頭找工作都不用簡(jiǎn)歷的嗎??
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我們招Java，然后好多人在BOSS上問我技術(shù)方面的問題，我就是個(gè)獵頭，我真的不懂技術(shù)圖片我要是懂技術(shù)我還在這里招人干嘛！
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圖片圖片圖片4個(gè)招聘軟件，就是遇不到合適都那位，還老被爽約放鴿子，沒錯(cuò)，我就是那個(gè)快崩潰都倒霉獵頭。
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月初第一天：要招人，這個(gè)崗位很著急；第二天，今天有人面試嗎？要抓緊了，項(xiàng)目要開始了；第三、四、五、七、八、九、十天晚上十點(diǎn)：都待定吧，感覺不是很合適；第三周：我要出差，面試的話統(tǒng)統(tǒng)約下周！第四周：這個(gè)崗位就先不招了。。。。。。。。。。。。。。。（好的，不好意思，面試暫時(shí)取消了，祝您早日找到合適的工作）
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我還記得我找工作的時(shí)候，看某招聘app。
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有個(gè)公司的獵頭大晚上找我
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我問她“你為什么晚上還在加班，你們的工作是不是很累啊”
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她跟我說“我就是睡前看看，習(xí)慣了”
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我“你每天都在想著工作嗎？精神壓力好大啊”
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她回我一個(gè)笑哭的表情圖片圖片圖片
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沒有跟我繼續(xù)談下去圖片圖片圖片
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現(xiàn)在想想，她也挺尷尬吧，我當(dāng)時(shí)屬實(shí)有毒。
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最近不是幫部門領(lǐng)導(dǎo)招人嗎，又是被無(wú)語(yǔ)到的一天
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一個(gè)小姑娘還沒來面試，問了我三遍工資多少
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我真的重復(fù)了三遍6-8k +額外獎(jiǎng)金包含五險(xiǎn)一金
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具體定多少要看個(gè)人能力有空可以來面試看看
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然后居然被這小姑娘diss，“底薪多少都說不清嗎，你可真是個(gè)小天才”
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候選人通過了面試，都說好了入職時(shí)間，結(jié)果當(dāng)天不來，電話不接圖片圖片圖片? 。
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上輩子不干人事兒? ?這輩子干人事? ?tmd！
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有一次晚上11:30約了個(gè)面試者，然后凌晨一點(diǎn)說找到工作了……我想說哪個(gè)HR凌晨給你發(fā)offer 圖片不來就說不合適嘛，很很難嗎
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做獵頭的我每天找簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷，真的每天看幾十份簡(jiǎn)歷。和候選溝通有些候選人真的是要把人給氣死?。∪缓笠恍┘追侥晷讲沤o多少，就想找一些大廠的………………真的是無(wú)語(yǔ)子……分分鐘要把自己送上天?。?/span>
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催簡(jiǎn)歷問看不看機(jī)會(huì)人生前二十年沒這么求過男人 候選人做到了圖片
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本人獵頭，大約五年以前，幫一家貴陽(yáng)的千億市值金融集團(tuán)找一位下屬保險(xiǎn)公司CEO.候選人（大約600W年薪）經(jīng)過幾輪面試后，官方答復(fù)不合適。過了2-3個(gè)月，這位候選人在保監(jiān)會(huì)備案，擔(dān)任這家保險(xiǎn)公司CEO了。我那個(gè)氣啊，趕緊請(qǐng)律師打官司，結(jié)果就是到這種偏遠(yuǎn)窮小的地方打官司，而且對(duì)方是當(dāng)?shù)啬敲从杏绊懥Φ钠髽I(yè)，分分鐘讓你輸?shù)煤軕K。最后，過百萬(wàn)的獵頭費(fèi)沒有收回來，律師費(fèi)還出了一大筆.
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我問候選人為什么不做產(chǎn)品做廣告了
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回答我興趣使然….
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我約面試和我說今天沒化妝明天再說吧….
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發(fā)了無(wú)數(shù)條消息不回結(jié)果朋友圈發(fā)網(wǎng)易云
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我還不敢點(diǎn)贊生怕我再也看不到他的朋友圈了
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日常想離職，已經(jīng)接近崩潰的邊緣，后悔當(dāng)初做了獵頭……
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做獵頭，最重要的就是心態(tài)要好，不然分分鐘崩潰
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上午有推薦是最幸福的事了，上周一個(gè)po崩了，三個(gè)offer因?yàn)橐咔椴荒苋肼殹?/span>
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心態(tài)隨時(shí)處于崩潰的邊緣。圖片
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獵頭都有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)天天讓我們明確自己的目標(biāo)，，，長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃。計(jì)劃是掙錢，每天有數(shù)據(jù)，也希望能有結(jié)果，鯰魚性格，有些事不能強(qiáng)求。
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希望這個(gè)po能轉(zhuǎn)化為offer吧。
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做獵頭一個(gè)月得有31天崩潰期，每天靠著一口雞湯活。
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獵頭這行，我們常常是笑著流淚。崩潰到極點(diǎn)時(shí)，眼淚會(huì)情不自禁涌出幾滴。甚至見過一男同學(xué)用頭與墻壁親密接觸，他還笑笑，頭癢。人所能承受的心態(tài)極限，獵頭人或許都有嘗試，血壓能從80一下升到160（ 怒了），也能從80降到20（心涼了）。這么刺激的行業(yè)，有幾個(gè)啊
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有位哥們，面?zhèn)€職位，跑了三趟，他本來title也不低，平時(shí)也很忙，來來回回折騰3次，他挺崩潰的。作為獵頭，只能默默地扛起這個(gè)安排不當(dāng)?shù)暮阱?。真心建議hr以人為本，優(yōu)化面試流程——能夠讓候選人跑1次，就不要跑2次。這不僅是幫候選人節(jié)約時(shí)間，也是幫自己的公司在節(jié)約成本，樹立形象。
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獵頭太難了，大晚上還得電話安慰情緒爆炸的候選人
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做獵頭太難了，七個(gè)月一單沒成，該怎么辦，不想放棄啊圖片圖片? 本命年給點(diǎn)好運(yùn)吧
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做金融的人都這么不靠譜，不負(fù)責(zé)任的嘛，再三確認(rèn)過面試時(shí)間，時(shí)間也是自己定的，說不去就不去,一句不去了就完事，就這么隨心所欲的嘛，心里一萬(wàn)只草泥馬在奔騰，做獵頭太難了，心要被傷的千瘡百孔
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我的親身經(jīng)歷：有天早上收到一封郵件，打開一看，被候選人破口大罵，“你才是豬頭呢！真tm沒素質(zhì)?！蔽?.....，我還是默默的給他解釋：我是獵頭，您可能誤會(huì)了，是來給您介紹職位的。然后，就沒有然后了。
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