北京獵頭公司分享職場如戰(zhàn)場!多的是套路,少的是真誠
職場如戰(zhàn)場,比武切磋屢屢上演,心懷仁慈者點(diǎn)到即止,心狠手辣者招招致命。
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面對職場中領(lǐng)導(dǎo)、同事的各種陰招、損招,我們該如何見招拆招,立于不敗之地呢?
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今天就來聊聊職場中的陰招損招以及破解之法。
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一、能者多勞
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給你布置超負(fù)荷的工作,將你職責(zé)外的工作硬塞給你。美其名曰“重點(diǎn)培養(yǎng),能者多勞”。結(jié)果就是,多做多錯(cuò),犯錯(cuò)后借題發(fā)揮,然后嚴(yán)厲地批評你、指責(zé)你。
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能給你布置工作的,一般都是直屬領(lǐng)導(dǎo)或公司高層,面對此類情況你應(yīng)該先想想,是否有以下幾種情況:1、你得罪他了 2、他想開掉你,提拔自己心腹 3、你的表現(xiàn)過于顯眼,威脅到他的位
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破解方法:
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如果你得罪了他,私下找他的助理探探口風(fēng),了解情況后找機(jī)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)賠個(gè)不是;如果他想開掉你,提拔自己的心腹,那你可以找他的對手投誠,為你撐腰;如果是你的表現(xiàn)過于顯眼,那就不要鋒芒畢露,可以適當(dāng)將工作成果與其分享,暫避鋒芒,靜待時(shí)機(jī)。
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二、舍人為己
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牽頭做一個(gè)項(xiàng)目,把最難的部分摘出來交給你做,自己則挑選些容易推進(jìn)的部分,如果項(xiàng)目出現(xiàn)緊急情況,你會(huì)成為主要負(fù)責(zé)人,對項(xiàng)目的失敗承擔(dān)首要責(zé)任??偠灾@個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任是你的,功勞都是自己的。
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干活你來,功勞我拿。你要是干不好,對不起,給我麻溜的滾蛋。
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破解方法:
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遇到這種情況,凡事都要留個(gè)底,日后好對證。無論是交給你辦的事情,還是你給的方案都可以通過郵件或釘釘?shù)绒k公軟件發(fā)送,在獲得明確的回復(fù)后,按其意思執(zhí)行即可。一旦對方推卸責(zé)任,郵件和留言就是最好的證據(jù)。
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三、被當(dāng)槍使
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由于公司近期開發(fā)的一套銷售系統(tǒng)遲遲不能上線,你作為銷售業(yè)務(wù)難以開展,在向主管匯報(bào)的時(shí)候他叫你寫封郵件說明情況,轉(zhuǎn)眼就將郵件發(fā)給研發(fā)這套系統(tǒng)的老大,美其名曰:替你出頭。
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我不出面,拿你當(dāng)槍使。意見我提了,得罪其他部門老大是你的事。
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破解方法:
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你可以在郵件中寫明,按主管您的要求,對此次系統(tǒng)開發(fā)的的建議如下......記住,是你的主管要求你寫的建議,有事找你主管。
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四、惡意捧殺
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俗話說的好,“預(yù)先使其滅亡,必先使其膨脹”。
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你的項(xiàng)目取得一點(diǎn)小成就,心機(jī)同事就把你夸的天花亂墜,好像公司少了你就運(yùn)行不下去。
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你的項(xiàng)目遇到一點(diǎn)阻力,心機(jī)同事立馬跳出來說有你在完全不用擔(dān)心。
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這類人不但不指出任何不足,而且對你的工作永遠(yuǎn)百分百地肯定讓你在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深。
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然而到了你真的犯下大錯(cuò),影響到了公司的項(xiàng)目時(shí),你的同事就跳出來了,他們會(huì)把你一直以來犯的錯(cuò)誤都在領(lǐng)導(dǎo)面前抖個(gè)干凈,讓你再無翻身之日。
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破解方法:
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人貴有自知之明,同事的捧殺,你可以一笑置之。平時(shí)將工作進(jìn)度階段性地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),項(xiàng)目的成功與否領(lǐng)導(dǎo)具有直接責(zé)任,即使為了他自己的功績也會(huì)將不足和改進(jìn)方法告訴你。
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五、散布謠言
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謠言永遠(yuǎn)是害人的最好手段。而那些似真似假的謠言威力更甚。
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有時(shí)候你出差在外,居心叵測之人便把你身上一些虛虛實(shí)實(shí)的事情,結(jié)合最近公司發(fā)生的不好現(xiàn)象聯(lián)系起來,專門說給公司中的“大喇叭”,這種傳播速度就會(huì)像病毒一樣一發(fā)不可收拾,等你回來時(shí),可能不是接風(fēng)洗塵而是劈頭蓋臉的責(zé)問。
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破解方法:
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所謂造謠一張嘴,辟謠跑斷腿,面對謠言,其實(shí)很難找到根本的解決辦法,唯有身正不怕影子斜。
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天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。
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能夠逐利,懂得讓利,方能馳騁職場。
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本次的分享就是這些,歡迎留言談?wù)撃阍诼殘鲇龅侥男╆幷?、損招?
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