獵頭職場：小白不要怕，做好這3點(diǎn)讓你信心倍增，成為領(lǐng)導(dǎo)得力干將
又一批畢業(yè)生走出校門，進(jìn)入職場，很多人都是職場小白，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中，不是擔(dān)心這個(gè)，就會(huì)害怕那個(gè)。
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我剛進(jìn)職場的時(shí)候，也是這樣，舉步維艱，每做一件事情都小心翼翼，生怕自己在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，還好我遇到了一位很耐心的師傅，每次有問題咨詢他的時(shí)候，他都會(huì)耐心的回答我。
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這讓我心安很多，在他的幫助下，我逐漸熟悉工作內(nèi)容，能夠自己獨(dú)立完成一些事情，這讓我找到了自己存在的價(jià)值和意義，讓我變得越來越有自信。
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我是幸運(yùn)的，能夠遇到一位耐心的師傅帶著我。很多初入社會(huì)的人，開始工作的時(shí)候，對(duì)自己都沒有信心，因?yàn)樗械氖虑槎紱]有接觸過，很擔(dān)心自己出現(xiàn)錯(cuò)誤，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、被同事嫌棄。
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在職場中，建立信心是很重要的，這樣你才會(huì)對(duì)自己越來越自信，做好領(lǐng)導(dǎo)交代給你的每一項(xiàng)工作。如何建立信心呢？你只需做好這三點(diǎn)即可。
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1、提前做好工作預(yù)估
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當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作任務(wù)時(shí)，先不要著急執(zhí)行，要先做好工作預(yù)估，提前預(yù)估自己的工作任務(wù)量，對(duì)工作有一個(gè)基礎(chǔ)的判斷。
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比如，領(lǐng)導(dǎo)要做一個(gè)粉絲增長活動(dòng)，你不可能上來就直接策劃，尤其是職場新人，難度是很大的。
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因此，在接到工作的時(shí)候，先做好工作任務(wù)難度、任務(wù)量的預(yù)估，羅列出需要同事幫助你的內(nèi)容，需要領(lǐng)導(dǎo)給予你指導(dǎo)的內(nèi)容。
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當(dāng)你思考好關(guān)于工作任務(wù)的所有問題，一次性向領(lǐng)導(dǎo)求助，與領(lǐng)導(dǎo)溝通任務(wù)中的困難，能夠幫助你建立信心，讓你更好的完成工作任務(wù)。
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2、學(xué)會(huì)管理領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期
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在職場中，聰明的人都知道管理領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你越來越器重。
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領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，一定有他過人的地方，因此，在領(lǐng)導(dǎo)面前沒有必要耍小聰明，只要對(duì)待工作認(rèn)真努力就好。
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有些人，不知道如何管理領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，接到工作任務(wù)只會(huì)自己埋頭苦干。其實(shí)，管理領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期很簡單，就是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，讓領(lǐng)導(dǎo)參與到工作中。
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這樣既能夠讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作難處，也能凸顯你在工作中的價(jià)值，幫助你樹立信心。
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3、給自己設(shè)置個(gè)界限
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很多工作不久的職場新人，在工作中因?yàn)槿狈ψ孕牛J(rèn)為自己的能力稍差，所有事都聽別人的，不僅聽從自己領(lǐng)導(dǎo)的，還要聽從身邊同事的安排。
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這樣長此以往，就會(huì)變得很疲憊，工作量也多了很多，這種情況也導(dǎo)致很多人，工作時(shí)間不久，就辭職或者跳槽了。
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雖然是職場新人，但也要給自己一個(gè)明確的界限。在工作中，明確自己的底線，什么事情在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)該自己執(zhí)行和負(fù)責(zé)，什么事情不是自己負(fù)責(zé)的，都需要拒絕。
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當(dāng)你明確自己的底線，工作中有明確的界限，你只需要完成好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值，樹立自己的信心。
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寫在最后：
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只有對(duì)自己有信心的人，工作才會(huì)越來越努力，才會(huì)盡職盡責(zé)的完成好自己的每個(gè)工作任務(wù)，讓自己變得越來越優(yōu)秀。
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你有什么提升信心的方法嗎？歡迎留言交流~~
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