獵頭公司職業(yè)生涯：轉行加入乾坤獵頭公司，開啟人生另一段向陽生涯
以前，我是一名房企的民用建筑類設計工程師，在過去的十幾年中，始終處于一種忙碌的工作狀態(tài)，而看著自己負責的建筑一座座拔地而起的時候，會倍感欣慰和自豪。所以，簡單、快樂，偶爾也會有疲憊！
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現(xiàn)在，我是一名獵頭。人到中年，需要面對的現(xiàn)實問題也很多，由于女兒來天津上學，我也從北京辭職來到了天津，而閑不下來的我需要有一份時間相對自由和彈性的工作來充實自己。機緣巧合，讓我遇到了乾坤獵頭，于是毫不猶豫的加入了乾坤獵頭！
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乾坤獵頭，有和藹的老總、親切的同事、互助的Team、溫馨的辦公環(huán)境，來乾坤獵頭的第一天就讓我感覺到，這是一個有溫度的獵頭公司，事實證明，的確如此！
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轉行加入獵頭公司，給我打開了另一扇職業(yè)的窗戶。
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經過公司上崗的專業(yè)培訓后，我被分配到制造組，對于一個制造業(yè)小白來說，行業(yè)知識太匱乏，很多崗位根本沒有接觸過。先說說這幾個月的工作狀態(tài)吧！這幾個月基本處于尋訪階段，網上瀏覽簡歷5842份，收到候選人轉介紹簡歷若干份，積累候選人758人，成功offer兩人（其中直接放棄offer一人），目前處于談薪完畢準offer階段的1人，另有一些候選人處于流程中。從付出和收獲的比例可以看出，在以結果為導向的獵頭行業(yè)，想要做一個成功的獵頭也不是一件容易的事情。獵頭專業(yè)度的提高、行業(yè)知識和優(yōu)質候選人積累、職業(yè)敏感度和尋訪精準度的提高、尋訪渠道的拓寬，無論從哪個方面，我需要學習的地方還有太多太多。
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俗話說，師傅領進門，修行在個人，雖有公司老總、Team Leader和前輩伙伴們的耐心講解和指引，而自助式學習更為重要，只有在全方位深度解析后，在尋訪的過程中，才能做到有的放矢，提高精準度和效率。
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不知不覺，加入乾坤獵頭已有5個月了，正好經歷2020年這個魔幻的開年，整個世界都悄然放緩節(jié)奏，讓不是HR出身的我，從一個求職者的心態(tài)慢慢的調整到一個招聘者的心態(tài)，也讓我體會到從獵頭這個全新的視角來看待每個行業(yè)、每一個職位，有時聽到候選人的夸贊和認可，是對我莫大的鼓舞！
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從前期尋訪的崗位來說，基本處于有什么客戶做什么客戶的階段，雖說積累了不少候選人，而人才的重復利用率卻不高。于是，規(guī)劃的問題也很現(xiàn)實的擺在了我的面前。想要在獵頭領域做的更好，走得更遠，必須有一個規(guī)劃。打棗原理，用最長的桿兒打最多的棗，選擇自己熟悉的行業(yè)，以及從候選人積累的程度確定領域和方向都是可行的。
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另外，時間的規(guī)劃和管理我覺得也非常重要，特別是現(xiàn)在疫情時期的Home? Office階段。因為孩子需要上網課，我的時間還相對規(guī)律。每天早起收拾完，小練一下身體，八點半基本上能進入工作狀態(tài)。每天先給自己定一個小計劃，可以是昨天存留的報告人選，也可以是今天的尋訪計劃，可以是流程中候選人的進展情況，也可以是依據人才積累情況制定的BD目標。事實表明，競爭無處不在，想要成功offer，必須有推薦，所以一個好的時間規(guī)劃和管理是必要的。
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入職時適逢年底，公司給每人一個年度計劃表，其實那個時期填表是懵懂的。而通過這段時間的調整和實踐，基本可以比較清晰的制定一個短期計劃，有哪些長處、有哪些積累、有哪些切入點等等，當然，也有必要給自己制定一個3-5年的中長期計劃。
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轉行到獵頭公司以來，有不少年輕人向我表達職業(yè)迷茫和咨詢相關的職業(yè)規(guī)劃，也有不少候選人給我發(fā)來簡歷希望我能幫助他們找到一份好的工作，也有不少候選人對我敞開心扉，從獵頭的視角結合自己的從業(yè)經歷，我覺得這個職業(yè)確實是可以真真切切的幫助到需要幫助的人，我也非常珍惜這份信任！
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為企業(yè)找到合適的、優(yōu)秀的人才，為人才找到匹配的、滿意的企業(yè)，大到改變企業(yè)發(fā)展軌跡，小到改變個人的生活軌跡，這可能是對獵頭這個職業(yè)最好的詮釋吧！
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不積跬步無以至千里，我有信心和小伙伴們一起在這個向陽生涯中繼續(xù)奔跑下去??！
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