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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):分享一些常見的面試類型集錦
  獵頭職場(chǎng):分享一些常見的面試類型集錦
獵頭
  梳理了一下面試時(shí)經(jīng)常遇到的情況,希望對(duì)你有幫助。
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  首先面試分為群體面試和單獨(dú)面試。
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  群體面試是什么呢,你可以理解為你小組課題活動(dòng)。
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  1、1~10個(gè)人左右為一組,探討一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象或者一個(gè)公司業(yè)務(wù)問(wèn)題。
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  2、 面試官給出一個(gè)案例大家討論,例如一個(gè)醫(yī)院里突然來(lái)了3位急需手術(shù)的病人(80歲的老人,2歲的孩童,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)),但是人手不夠,只能為其中兩人進(jìn)行手術(shù),問(wèn),選擇那兩位?
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  3、 面試者有30分鐘的時(shí)間討論并給出答案和理由。
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  4、 群面中每個(gè)人表達(dá)意見,而面試官觀察每個(gè)人都表現(xiàn)。最后篩選合格的面試者進(jìn)入下一輪(即單獨(dú)面試。
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  一般來(lái)說(shuō),在一般公司群面中只要參與討論,表達(dá)出自己的想法,基本能過(guò)。
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  下面說(shuō)一下單獨(dú)面試。單獨(dú)面試就是你個(gè)人和公司各部門負(fù)責(zé)人的面試。
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  一般順序?yàn)槿耸虏块T—求職對(duì)應(yīng)的部門領(lǐng)導(dǎo)—公司總經(jīng)理。
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  一、人事部門(HR):HR面試難度不大,HR這一關(guān)主要通過(guò)處理簡(jiǎn)歷,篩選出基本人選,大概了解一下你的情況,只要你的學(xué)歷,專業(yè),符合基本條件都比較容易通過(guò)。后面的面試內(nèi)容就會(huì)交由業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人面試(你求職的崗位的部門老大)。
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  二、求職對(duì)應(yīng)部門(line manager): 這里簡(jiǎn)要理解為你入職后直接進(jìn)入的部門,而面試的人為這個(gè)部門的直屬負(fù)責(zé)人,你的直屬上司。
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  直屬上司的面試是單獨(dú)面試中最困難的,而如果你突破了這個(gè)難關(guān),大概率來(lái)說(shuō)就是面試成功了。那為什么說(shuō)部門負(fù)責(zé)人面試是最難的呢?因?yàn)樗麊?wèn)的問(wèn)題都是工作密切相關(guān),不像HR問(wèn)你學(xué)校和專業(yè)這種簡(jiǎn)單的問(wèn)題。他基本會(huì)問(wèn)的有以下幾點(diǎn):
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  1、你對(duì)這個(gè)崗位有什么理解
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  2、他會(huì)直接問(wèn)你相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),是否做過(guò)相關(guān)的實(shí)習(xí)。
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  3、會(huì)考察你是否具備這份工作的基本素質(zhì)。
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  如果你通過(guò)了部門領(lǐng)導(dǎo)的面試,那接下來(lái)就是和公司老總的面試。
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  三、公司總經(jīng)理的面試
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  這個(gè)面試不難,老總主要就是看看你,你在和老總面試中要做到一件事事就是聽和準(zhǔn)備一些容易回答的問(wèn)題。
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  1. 聽、就是總經(jīng)理會(huì)向你介紹公司情況,談?wù)勅松?guī)劃什么的,你只要負(fù)責(zé)謙虛受教即可
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  2. 問(wèn)、基于了解的前提下總經(jīng)理會(huì)問(wèn)你是否有什么問(wèn)題需要問(wèn)的。那你就準(zhǔn)備一些簡(jiǎn)單容易回答的問(wèn)題,比如:在您看來(lái),我應(yīng)該如何做才能配合公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展呢? 對(duì)年輕人求職和工作心態(tài),有什么建議嗎?
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  在所有的面試中,你一定要準(zhǔn)備有那些呢,侑果也給大家梳理了一下:
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  1、請(qǐng)認(rèn)真研讀招聘方的招聘要求;使用自己的一切手段去了解公司的基本資料,業(yè)務(wù)情況。不要胡亂投遞簡(jiǎn)歷后面試時(shí)一問(wèn)三不知。會(huì)給面試官留下不好的影響。
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  2、簡(jiǎn)歷、自我介紹; 針對(duì)不同的崗位要有不同的簡(jiǎn)歷和自我介紹
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  自我介紹基本貫穿了整個(gè)面試流程,不可馬虎對(duì)待。所以你不要再百度隨便搜一個(gè),隨便背一個(gè)就萬(wàn)事大吉了。也不要寫成我心態(tài)好,誠(chéng)實(shí),善良,熱愛(ài)工作,勤奮努力等等的(講真,看了和沒(méi)看一樣)。
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  3、基本的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要有邏輯地講出來(lái)。講出要表達(dá)的重點(diǎn)。不要語(yǔ)無(wú)倫次,自己都不知道自己說(shuō)什么。例如上一句講我在活動(dòng)中負(fù)責(zé)宣傳的作用,下一句講我和組員的愛(ài)恨情仇。
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  4.提前模擬一下面試,自己面對(duì)面和鏡子練習(xí)也好,找朋友練習(xí)也好,提前模擬面試最大作用就是讓你梳理自己的話術(shù)。
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  大概梳理了最容易遇到面試情況,歡迎大家補(bǔ)充討論。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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