獵頭職場：如何規(guī)劃自己的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)？
想在職場中成功，缺不了恒心、信心和耐心，更少不了一份適合自身的職場規(guī)劃。
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職場規(guī)劃的第一步就是明確自己的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
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長期目標(biāo)是指5-8年內(nèi)，甚至更長遠(yuǎn)的在職場中想要完成的目標(biāo)，比如在什么行業(yè)做到什么職位，月薪多少以上，積累多少財富等，通常是一個人在職場中的定位。
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短期目標(biāo)是2年內(nèi)甚至更短時期內(nèi)要完成的職場目標(biāo)，比如需要獲取行業(yè)和崗位中的哪些知識和經(jīng)驗，完成哪些技能認(rèn)證，月薪達(dá)到多少等。
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擁有好的職業(yè)發(fā)展等于人生成功的一半，而規(guī)劃好職場之路則是事業(yè)成功的第一步，那么，在職場上，怎樣規(guī)劃自己的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)呢？
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1. 制定適合自己的目標(biāo)
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要根據(jù)自己的興趣、能力、過往經(jīng)驗制定目標(biāo)。
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目標(biāo)不要制定得太大，也不要制定得太小。
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首先將實現(xiàn)目標(biāo)需完成的任務(wù)進(jìn)行分解，如果單位時間內(nèi)無法完成目標(biāo)所需的任務(wù)，說明目標(biāo)太大；如果單位時間內(nèi)可以輕松完成所需任務(wù)，說明目標(biāo)太小。
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分析自己的特長、愛好、可利用的資源，再結(jié)合自己的志愿制定目標(biāo)。
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先問自己三個問題，你想要做什么讓世界變得更好？你覺得自己的哪方面比別人更優(yōu)秀？你做哪些事的時候會毫不費力，更加開心。
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也許這些答案中就隱藏著你的職場目標(biāo)。
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眾人皆知，郭晶晶是跳水皇后，但不為人知的是，她5歲開始練跳水，15歲參加奧運會卻一無所獲，之后幾年的賽事中，皆與冠軍失之交臂。
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雖然頂著巨大的壓力，但卻因為對跳水的喜愛，最終堅持下來，成為跳水皇后，并擁有了自己成功的事業(yè)、美滿的家庭，開啟了幸福的人生。
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2. 制定具體、可執(zhí)行的目標(biāo)
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短期目標(biāo)和長期目標(biāo)都要設(shè)定時間，明確的目標(biāo)，并劃分出可執(zhí)行的步驟和具體的任務(wù)。
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短期目標(biāo)通常以長期目標(biāo)為依據(jù)。
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短期目標(biāo)的時間一般為2年以內(nèi)，長期目標(biāo)的時間一般為5年以上。
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先設(shè)定長期目標(biāo)，然后倒推步驟，并寫出每個步驟的期望時間，由此根據(jù)時間和任務(wù)大小規(guī)劃出短期目標(biāo)。
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一個十多歲的窮小子要當(dāng)總統(tǒng)，你相信嗎？他為此制定了一系列計劃，當(dāng)美國總統(tǒng)首先要競選州長，要競選州長必須要得到財團(tuán)支持，得到財團(tuán)支持要融入財團(tuán)，最簡單的方法就是要娶一位豪門千金，要娶豪門千金最快的方法就是成為名人，成為名人最快的途徑是成為一名電影明星，做電影明星就得練好身體，有一身陽剛之氣。
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他就是施瓦辛格，從鍛煉肌肉開始踏上他的總統(tǒng)之路，2003年，57歲的他成功競選美國加州州長，接下來的目標(biāo)就是競選總統(tǒng)。
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再宏大的目標(biāo)都少不了當(dāng)下腳踏實地的努力。
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比如，你的長期職業(yè)目標(biāo)是10年做到CEO的位置，那就要想做CEO就要先當(dāng)副總，做副總要先當(dāng)總監(jiān)，做總監(jiān)要先當(dāng)經(jīng)理，做經(jīng)理要先當(dāng)專員，做專員最好當(dāng)一個大公司的專員。將以上的每一步標(biāo)好時間、所需知識和技能，并拆分成更加具體的步驟和任務(wù)，并再標(biāo)出時間，根據(jù)時間和任務(wù)逐步執(zhí)行。
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也許你的CEO之路就從看到這篇內(nèi)容開始。
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3. 制定順應(yīng)時代的目標(biāo)
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不同的時代有不同的資源，不同的任務(wù)。
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現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)全球化的互聯(lián)網(wǎng)時代，我們在制定目標(biāo)時，不能閉門造車，要結(jié)合身處的時代需要，利用時代資源來實現(xiàn)自己的價值。
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不管你的長期目標(biāo)是什么，在這個時代，都離不開互聯(lián)網(wǎng)的幫助，也逃不了經(jīng)濟(jì)全球化的影響，更無法避開這個時代的需要。
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比如你10年內(nèi)要做一名公司的CEO，首先要選準(zhǔn)一個有發(fā)展前景的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、教育、外貿(mào)、金融、人工智能等等；然后選擇途徑，是做創(chuàng)始人，把企業(yè)由0做大，成為CEO；還是從小職員一步步攀上總裁之路。
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仔細(xì)想一想這個時代的人們需要的是什么？比其它時代更加進(jìn)步的是什么？可利用的資源有哪些？
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疫情使免疫力更值錢，健康行業(yè)將大行其道；互聯(lián)網(wǎng)使工作效率更快，同時也讓人情更加冷漠，心理咨詢等撫慰人心靈的行業(yè)也許將再次復(fù)興；在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，也許會更加需要經(jīng)濟(jì)專家來保證經(jīng)濟(jì)正常運轉(zhuǎn)，傳統(tǒng)文化也許會被重新請出，我們也許應(yīng)該向祖先討教怎樣解決今天用科學(xué)無法解決的難題......
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你的目標(biāo)是什么呢？有沒有過規(guī)劃呢？
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