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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
知名獵頭談喪文化:源于匿名效應(yīng)的定性作用與自我表露
  知名獵頭談喪文化:源于匿名效應(yīng)的定性作用與自我表露
獵頭
  他在電腦前敲著鍵盤,
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  文件與手辦,整齊的擺放在電腦桌前,
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  長久的堅持鍛煉,使他擁有修長、鼻子的身段,
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  100紗支的白色襯衣通過熨燙,襯托出他對生活的追求。
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  但網(wǎng)絡(luò)中的他卻展現(xiàn)出巨大的反差,
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  頹廢、懶惰、消極,是他對自己的描述。
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  網(wǎng)絡(luò)中的他
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  并非真實的他
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  網(wǎng)絡(luò)中的他并非真實的他,網(wǎng)絡(luò)中所表現(xiàn)出的頹廢、懶惰與放縱,在現(xiàn)實中并不會得到真正的實現(xiàn)。
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  那些口口聲聲喊著“喪”的青年人,實際生活中可能是陽光、自信、積極的人,這種網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實的割裂,來自于哪里?
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  顯而易見,這并非是一種優(yōu)越面展示的炫耀行為,并無法為自己帶來情緒上的認同、贊美收益。
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  高喊著“喪”,會讓他人對我們的評價降低,并先入為主的對我們進行了負面的定義,這顯然是百害無一利的。
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  但正如西格蒙德·弗洛伊德所說的,人的舉動都不是無端的做出,我們一切行為的背后,都是出于心理、生理上的動機。
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  01 頹廢
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  得過且過,醉生夢死,碌碌無為,虛度年華,這是頹廢的處世之道——第斯多惠
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  如果我們選擇膚淺的通過網(wǎng)絡(luò),去感受青年一代的“喪”,不免會有一種撲面而來的頹廢感。
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  所謂的頹廢,指的是一個人意志開始消沉,表現(xiàn)出沮喪、消極、萎靡與不思進取,而這正是青年一代在網(wǎng)絡(luò)中所表現(xiàn)出的樣子。
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  我們在網(wǎng)絡(luò)中確實可以看到,青年一代頻繁的“葛優(yōu)躺”與“不想努力了”,他們頻繁的告訴這個世界,自己已經(jīng)放棄努力。
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  但有趣的是,網(wǎng)絡(luò)中的青年一代所表現(xiàn)出頹廢的比例,在現(xiàn)實中是無法得到重現(xiàn)的,這其中的原因在于。
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  青年一代的頹廢,實際上只是局限于網(wǎng)絡(luò)中的一種情緒宣泄,并逐漸形成了一種基于亞文化的“喪文化”。
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  02 喪文化
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  網(wǎng)絡(luò)中高喊著不再努力的青年人,在現(xiàn)實中仍有許多人堅守著996的崗位,抵抗著工作的焦慮,努力的尋求上進。
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  我們在公司中,也并未發(fā)現(xiàn)那種如網(wǎng)絡(luò)中那樣的頹廢,反而看到了青年一代所帶來的勃勃生機。
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  但這并不意味著青年一代便沒有自己的煩惱,相反他們在如今的生活過程中,可能面臨更多的煩惱。
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  壓力與煩惱,毫無疑問的可以在生活中壓垮一個人,但對于青年人來說,他并沒有放棄與頹廢的能力。
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  但壓力與煩惱仍在不斷的擠壓著他的內(nèi)心,使他充滿了焦慮與痛苦,于是喪文化,便成為了最好的宣泄方式。
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  通過網(wǎng)絡(luò)中匿名、私密的負面情緒宣泄,既宣泄了情緒,又不會由于情緒而導(dǎo)致現(xiàn)實中的評價降低。
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  青年人的
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  壓力與焦慮
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  壓力與焦慮,不僅出現(xiàn)在青年一代,而是毫無差別的存在于社會中的各個年齡層次,每個年齡層次,都有自己應(yīng)有的壓力與焦慮。
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  對于壓力的宣泄,不同年齡層次均有不同的方式,不論是與心愛的人傾訴,還是三五好友暢談,都可以有效的對負面情緒進行宣泄。
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  但對于青年一代來說,其由于生長環(huán)境、所受教育的原因,很難在現(xiàn)實生活中暢所欲言向他人表露自己脆弱的內(nèi)心。
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  這里面既有社會的影響因素,也有自我的影響因素,青年人選擇網(wǎng)絡(luò)作為宣泄渠道,并徹底的表現(xiàn)出“喪”,不失為一種合理、有效的行為。
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  01 定型作用
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  青年應(yīng)該同時代一起前進,應(yīng)該把前人的偏見踩在腳下——亨利特魯亞
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  提起青年一代,我們想起的是什么?是電腦前的沉迷,是地鐵中的低頭,是公司中的嬌貴,我們將各種各樣的標(biāo)簽,烙印于青年一代身上。
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  我們可以去通過對青年一代的標(biāo)簽進行譴責(zé),從而減輕我們自身逐漸衰退的工作能力所造成的焦慮。
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  于是出現(xiàn)了定型作用,所謂的定型作用,指的是我們簡單的通過行為對人群進行特征定義,并堅信這種定義是普適于這個人群中所有個體的。
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  定型作用對青年群體進行了刻板并具有偏見的定義,青年一代即使表現(xiàn)得對這種定義“毫不在乎”。
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  但人類趨利避害的基因本能,卻使青年一代在不自覺間,調(diào)整了自己的行為模式,努力去遠離、規(guī)避可能會誘發(fā)這種定義的場景與行為。
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  于是我們看到年輕人,即使經(jīng)歷著人生的至暗時刻,卻在現(xiàn)實生活中,努力的表現(xiàn)出一副毫不在意的樣子。
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  個體差異化的負面情緒表達,本意是希望獲得安慰與鼓勵,或者是為自己爭取利益,但在定型作用的影響下,反而成為了一種驗證、攻擊性手段。
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  “年輕人抗壓能力就是不行,才連續(xù)加班幾天,就想要休息了?”
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  02 匿名效應(yīng)
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  正如前文所說,在現(xiàn)實中對個人的情緒進行表露,得到的可能并非我們想要的安慰與幫助,而是對我們的定型與打壓。
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  同時,我們所處在一個飛速變化的時代,也處在一個社會高速發(fā)展的時代,這意味著我們需要承擔(dān)更多的競爭與經(jīng)濟壓力。
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  在公司中,我們無時不刻要在競爭中脫穎而出,以換取經(jīng)濟上的喘息,這意味著社交是一種具有風(fēng)險的行為。
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  我們對他人的自我表露,可能成為他人對我們的打擊點,于是我們開始戴上面具,在現(xiàn)實中努力的展現(xiàn)自身的優(yōu)勢面。
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  但這并無法消除我們的焦慮與壓力,我們內(nèi)心中的負面情緒與脆弱面仍需要去表達,于是我們選擇了匿名的網(wǎng)絡(luò)平臺。
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  在管理心理學(xué)中,有匿名效應(yīng)的概念,指的是在個體在匿名的狀態(tài)下,更容易進行真實的情緒表露。
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  當(dāng)我們處于網(wǎng)絡(luò)之中,暢所欲言的表達我們的喜怒哀樂,并不會影響到在實際生活中他人對我們的評價。
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  從而消減了社交風(fēng)險,我們不必擔(dān)憂錯誤的話語引起關(guān)系的割裂,也不必擔(dān)憂真實的話語引起他人的不滿。
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  相較于現(xiàn)實,網(wǎng)絡(luò)中的匿名,使我們更能暢所欲言的對自我進行表達。
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  03 自我表露
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  我們在網(wǎng)絡(luò)中匿名狀態(tài)下,對自我情緒的表達,顯然會是負面、極端的,但這種負面極端并非是對他人的攻擊或是對規(guī)則的抱怨。
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  實際上這種負面的背后,是一種基于自我表露的求助哭喊,本意并非是攻擊、抱怨,而是需要安慰與幫助。
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  在網(wǎng)絡(luò)中“喪文化”表現(xiàn)的越為歇斯底里,越為極端與負面,則意味著青年一代越為痛苦與無助。
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  原因在于,這種極端與負面的情緒,反而是我們最真實、脆弱的情緒,在社交之中自我表露越為徹底,則意味著自身越為希望獲得信任與幫助。
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  自我表露,最早由美國心理學(xué)家西尼·朱拉德提出,指的是我們真誠的告知他人我們的真實信息,從而獲取更為親密的關(guān)系。
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  但這種網(wǎng)絡(luò)中的自我表露,卻常常無法獲得有效的回應(yīng),畢竟這并非積極正面的表露,而是極端、負面的。
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  當(dāng)現(xiàn)實生活中的人際交往充滿風(fēng)險,我們由于風(fēng)險的原因停止了自我的表露,從而使我們的親密關(guān)系建立受到阻礙。
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  而親密關(guān)系的建立受到阻礙,意味著我們失去了現(xiàn)實中的表露渠道,失去了正面積極的表露情境。
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  于是我們在網(wǎng)絡(luò)中的極端與負面,實際上是希望獲得更為親密的關(guān)系,只是在錯誤的地點,使用了錯誤的方式。
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  不再
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  焦慮
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  我們在錯誤的地點,選擇了錯誤的方式,甚至于是選擇了錯誤的對象,因此我們無法獲得想要的幫助與安慰。
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  于是負面情緒無法得到宣泄,不斷的在我們內(nèi)心中累積,最終使網(wǎng)絡(luò)中的宣泄效應(yīng)驟減,從而影響到了我們的現(xiàn)實生活。
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  因此,我們需要及時、正確的認識到自身的真實情緒,并通過合理的渠道進行宣泄,從而使我們現(xiàn)實生活中免受“喪”的影響。
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  01 停止追隨
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  當(dāng)“喪”成為一種亞文化,周邊的青年朋友,在社交媒體中不約而同的表現(xiàn)出“喪”的生活狀態(tài)。
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  許多人會受此影響,對“喪”產(chǎn)生了錯誤的判斷,認為這是一種同齡群體的普遍現(xiàn)象,從而放松了警惕之心。
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  當(dāng)個體無法意識到“喪”實際上是局限于網(wǎng)絡(luò)中的自我表露,而是認為“喪”是現(xiàn)實中的生活狀態(tài),便會陷入“盲目追隨”。
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  當(dāng)進入盲目追隨的情境之中,自身的壓力與焦慮會跟隨潮流進行放大,從而強化與網(wǎng)絡(luò)中群體之間的聯(lián)系。
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  于是我們即使生活的很快樂,隨著追隨的開啟,我們會將一些輕微的壓力進行放大,從而產(chǎn)生錯誤的自我評價,進入頹廢的狀態(tài)之中。
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  因此,在網(wǎng)絡(luò)中我們看到“喪文化”的時候,需要警惕自身無意識的進入追隨之中。
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  02 親密關(guān)系
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  人與人之間,在相同的資源場景之中,顯然會陷入一種交鋒與競爭之中,使我們無法真正的通過自我表露獲取親密關(guān)系。
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  在資源稀缺的場景下(薪資空間、職位空缺),人與人之間為了確保自身的利益足以維持生活,需要更為針鋒相的競爭。
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  但這種零和博弈,并非建立起我們現(xiàn)代文明的基石,而是與零和博弈截然相反的互惠行為,構(gòu)建起了現(xiàn)代文明。
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  這意味著我們需要找到一個資源較為充裕的場景,從而與其他個體形成更為緊密的合作關(guān)系,也就形成了較為親密的關(guān)系。
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  這種零和向互惠的切換,并非是一件簡單的事情,但我們可以與非利益相關(guān)的個體建立合作關(guān)系,從而初步的體會到親密關(guān)系帶來的效益。
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  步入社會后,我們很容易受工作的影響,而忽略了曾經(jīng)的朋友與玩伴,直到我們需要安慰與幫助時無處訴說時,才能意識到這種缺失感。
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  因此,在一切行為之前,我們可以先從朋友與玩伴開始,通過一種非利益的合作模式,形成互惠的親密關(guān)系。
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  傾聽與訴說,從來不是孤立存在,
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  他頹廢、懶惰、消極,卻又積極、陽光、自信。
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  他向?qū)Ψ奖砺蹲约旱囊磺校?/span>
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  對方向他表露自己的一切,
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  他們的社交賬號,已經(jīng)多年未曾登錄。
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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