上海獵頭公司說職場(chǎng)：主動(dòng)被動(dòng)失業(yè)的五個(gè)職場(chǎng)案例解析，折射人生百態(tài)和價(jià)值觀
入職離職最體現(xiàn)一個(gè)公司和一個(gè)人的心態(tài)和人品，這里給大家分享五個(gè)職場(chǎng)入離職的故事：
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這三個(gè)屬于圍城外的故事：
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職場(chǎng)故事一：三十歲，失業(yè)一星期，上有老下有小，非常迷茫，想去學(xué)手機(jī)維修，不知道怎么樣？
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做什么工作都可以的，關(guān)鍵是先動(dòng)起來。才失業(yè)一個(gè)星期，不用著急。問問周圍的朋友有沒有合適的機(jī)會(huì)，有個(gè)調(diào)查研究表明，60%以上的工作機(jī)會(huì)都是來自熟人推薦！所以不要怕丟人，問一下自己的同學(xué)、朋友和前同事，看有沒有合適的機(jī)會(huì)，很有可能幾個(gè)電話就解決了大問題。
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關(guān)于學(xué)修手機(jī)的事情，你要看一下自己是否具備基本的電子常識(shí)，或者之前的工作是不是就是同行業(yè)？如果原來的工作和專業(yè)跟這個(gè)不搭邊，去學(xué)修手機(jī)，還不如去學(xué)給手機(jī)貼膜呢。畢竟貼膜的成本低，還是暴利行業(yè)呢！
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如果30歲了，沒有一技之長(zhǎng)。那么重新就業(yè)的壓力會(huì)比較大！因?yàn)楣灸壳罢衅傅哪挲g標(biāo)準(zhǔn)比較高，你都快接近35歲的門檻了。所以，這個(gè)時(shí)候如果實(shí)在沒什么好的機(jī)會(huì)，不行就先找個(gè)臨時(shí)工作干著，比如做做快遞小哥，收入也不低，然后隨時(shí)關(guān)注合適的機(jī)會(huì)，也可以利用業(yè)務(wù)時(shí)間去學(xué)點(diǎn)專業(yè)技能，將來學(xué)習(xí)出山也可以自立門戶的。但是不能在家先呆著，久了之后，人會(huì)頹廢掉的。
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如果還沒想好，那就趁著這個(gè)時(shí)間多陪陪孩子，帶孩子去附近的好玩地方去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。也可以增加跟孩子之間的感情。
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失業(yè)在家可以失落，但是無論如何不能太頹廢，那樣會(huì)對(duì)家人有比較大的影響和傷害！
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職場(chǎng)故事二：下崗工人55歲了，找工作沒有單位用？怎么辦？
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下崗工人55歲了，還想著工作，估計(jì)要么是缺錢，要么是不想閑著。
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我們老家好些60多歲老人閑待著的很少，除非是身體不好。好些人都是沒有什么技能，都是種地出身，然后城市化的進(jìn)程比較快，他們住的地方就變成了城中村。由于沒有地可以耕種，也沒有什么技能，多數(shù)人都會(huì)去打些零工，比如去建筑隊(duì)做小工，一天收入200元左右；或者去一些工廠做門衛(wèi)，一個(gè)月2000元左右；還有一些做環(huán)衛(wèi)工人的，一個(gè)月也有差不多1000元。
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如果你有一技之長(zhǎng)，可以找一些朋友了解一下行情，現(xiàn)在工作機(jī)會(huì)很多，不過如果不去問問別人也不一定就能對(duì)的上。當(dāng)然，你的技能一定要過關(guān)。
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一般情況下，55歲的年齡，應(yīng)該是沒有什么養(yǎng)孩子的壓力。如果是女士干脆可以退休，如果不愿意退休，也可以去做做家政工作的，這個(gè)行業(yè)很缺人。如果是男士，如果不愿意做體力活，可以去送送外賣，總之，沒有技能就不要挑活，有技能沒有合適的機(jī)會(huì)，那就先做點(diǎn)體力活，天無絕人之路的。
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職場(chǎng)故事三：半個(gè)月前辭掉了在深圳的工作，年薪15萬，年假15天，突然后悔了，找不到工作應(yīng)該怎么辦？
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辭職后會(huì)后悔的情形一般是以下三種情況：
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辭職后的下一份工作沒有之前的好；
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一沖動(dòng)裸辭，但是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不好，坐吃山空，生活困難；
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在上一家單位工作了3年以上了，入職新單位的不應(yīng)期。
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你的情形貌似是第二種啊。
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不過才辭職半個(gè)月，并且是在深圳，年薪才15萬，年假15天。這樣的工作貌似也不怎么好啊，深圳目前平均工資也接近10000元/月吧，如果你上份工作才15萬元，在深圳發(fā)展的也不是很好啊，或者就是你們公司的薪酬不太高。
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給你幾個(gè)建議吧：
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1、既然已經(jīng)離職了，那么就踏實(shí)停下來，休整一下，把自己平時(shí)特別想干又沒事時(shí)間做的事情去做一次，比如來一次說走就走的旅行，或者玩?zhèn)€通宵。。。
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然后，把自己的情況梳理一下，看看自己擅長(zhǎng)做什么工作，有哪些核心技能？再看看有哪些確定短板，是不是需要彌補(bǔ)？然后去把簡(jiǎn)歷更新一下，根據(jù)需求公司的招聘要求有針對(duì)性調(diào)整好簡(jiǎn)歷，然后投遞過去，不要一份簡(jiǎn)歷打天下。
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安心下來找工作，要像工作一樣找工作，每天抽出6個(gè)小時(shí)去找工作機(jī)會(huì)；同時(shí)跟同學(xué)、朋友、親戚多聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取通過熟人介紹找到工作。
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2、如果特別后悔，不太舍得15萬年薪，15天年假的雞肋工作?？梢匀L試跟公司的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)一下，看是否有機(jī)會(huì)重新回到原來的工作崗位？如果你對(duì)你們公司很重要，崗位有很關(guān)鍵，估計(jì)目前應(yīng)該是有一個(gè)人臨時(shí)代理你的工作，不會(huì)很快招聘到合適的人來替換你的。你這個(gè)時(shí)候回心轉(zhuǎn)意，也許一拍即合！現(xiàn)在就去試一下吧
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如果你跟公司的直接上級(jí)沒有鬧翻，通過溝通回到工作崗位是比較便捷的方式。不過有可能不用多久你又要提出離職了。。。
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這兩個(gè)屬于圍城內(nèi)的故事：
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職場(chǎng)故事之四：26歲街道辦工作，去除五險(xiǎn)一金拿到手大概4000不到，想換工作但又怕父母不同意，該怎么辦？
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一、如果是在一二線城市，在街道辦事處工作實(shí)際上不是最優(yōu)選項(xiàng)。
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我在北京海淀這邊的知春路附近住，由于個(gè)人組織關(guān)系就放在街道，所以會(huì)參加街道的黨員活動(dòng)。今年的年初街道換屆選舉，選出來的負(fù)責(zé)人就是一位85后。很年輕，但是去參加會(huì)議選舉的都是60歲左右的老人，我算是年輕的。這樣的工作環(huán)境，實(shí)際上對(duì)年輕人的成長(zhǎng)是沒有什么助力的。你想一想工作的同事都是歲數(shù)很大的同事，處理的業(yè)務(wù)全是雞毛蒜皮的小事，接觸的人也基本上接近退休和已經(jīng)退休的人員。這樣的工作環(huán)境，如果沒有特別好的機(jī)遇，久了人就會(huì)頹廢的。
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當(dāng)然，如果年輕人愿意奉獻(xiàn)社區(qū)，為群眾服務(wù)，我覺得是沒有啥問題。但是在一線城市每個(gè)月4000不到的工資，北京社平工資接近10000元，4000元的工資，如果家里沒有房子沒有礦，將來的孩子的教育問題、老人的贍養(yǎng)問題都是個(gè)不可能逾越的大山。
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二、如果在三四塊五線城市，在街道辦工作還不錯(cuò)。
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因?yàn)樵谛〕鞘泄ぷ鳈C(jī)會(huì)不多，除了公務(wù)員、大央企之外，街道辦事處的工作很穩(wěn)定。很多老人都會(huì)想方設(shè)法的把自己的子女安排到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，讓他們將來有個(gè)穩(wěn)定的收入。
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在這樣的單位熬資歷，積累閱歷，論資排輩，到了一定的年齡，如果有一定的關(guān)系，也能混到領(lǐng)導(dǎo)的位置上，比在企業(yè)發(fā)展要好很多。還有就是這樣的單位五險(xiǎn)一金齊全，退休之后也可以有一筆比較穩(wěn)定的收入。而在小縣城的企業(yè)，社保和公積金的繳納一般是不規(guī)范的，甚至都不繳納。
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所以，你的情況你要自己判斷，關(guān)鍵是要盤點(diǎn)一下自己有沒有能力在社會(huì)上憑本事生存。還有就是，你有沒有做好準(zhǔn)備？別總是想著想那的，一點(diǎn)準(zhǔn)備工作都沒有，那樣的話，還不如在街道辦混著呢。
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職場(chǎng)故事之五：任正非接受央視采訪說：“未來你沒有大專以上學(xué)歷，連做工人都沒機(jī)會(huì)了”，你怎么看？
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任正非說的現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展太快，技術(shù)進(jìn)步日新月異，如果不好好學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，將來可能連做生產(chǎn)工人都不夠格！
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這事情如果從廣義上看確實(shí)是那么回事，剛剛機(jī)器大生產(chǎn)的時(shí)候，做工人是可以的，一般沒啥技術(shù)、知識(shí)和學(xué)歷的要求?？墒堑搅俗罱哪甏?，機(jī)器的操作越來越復(fù)雜，人際溝通的界面、人人溝通都需要使用第二門語言了。如果沒有良好的教育，實(shí)際上是沒法適應(yīng)智能化生產(chǎn)線的需要的。
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雖然技術(shù)進(jìn)步快，知識(shí)更新快，但是也不需要過于焦慮，更不需要妄自菲薄。只要個(gè)人保持好奇心，持續(xù)學(xué)習(xí)，把當(dāng)下的工作做好的同時(shí)，注意跟住時(shí)代的要求，持續(xù)跟新知識(shí)，刷新個(gè)人的CPU，一般來說是沒有那么容易被淘汰的。
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實(shí)際上每次技術(shù)的進(jìn)步，時(shí)代的變遷，會(huì)讓一部分的工作崗位消失，同時(shí)也會(huì)創(chuàng)作出更為多樣化的其他適應(yīng)時(shí)代需要的新的工作崗位的。不管個(gè)人的年齡高低，一定要適應(yīng)時(shí)代的需要提升個(gè)人的修養(yǎng)，計(jì)劃自己的技能水準(zhǔn)。務(wù)必要記住人是被技術(shù)淘汰的，不是被年齡淘汰的！
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我周圍很多人40歲以后就感覺自己已經(jīng)很老了，不愿意學(xué)習(xí)了，覺得沒有必要，靠幾年退休就行了，他們慢慢的就會(huì)被公司調(diào)整到不是特別關(guān)鍵的崗位上去，邊緣化了！如果公司有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)，馬上就會(huì)進(jìn)入中年危機(jī)：拼體力不如年輕人，拼技術(shù)沒有任何優(yōu)勢(shì)！工資好高！
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當(dāng)然也有不少上進(jìn)心很強(qiáng)的朋友，時(shí)時(shí)刻刻保持好奇心，新知識(shí)、新技能、新信息，基本上都會(huì)與時(shí)代同步！跟年輕人相比不但經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)技能和學(xué)習(xí)能力也不差，另外還有良好的生活習(xí)慣，不細(xì)看還真不知道他們已經(jīng)40多歲了?。?！
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