摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據(jù)新的著裝標(biāo)準(zhǔn)自行購買工作裝，這一舉動為其他有類似計(jì)劃的公司提供了參照。根據(jù)新的著裝標(biāo)準(zhǔn)，員工必須身著有領(lǐng)襯衫和卡其褲。他們需要穿的藍(lán)色馬甲將繼續(xù)由公司免費(fèi)提供。
沃爾瑪?shù)呐e動引起工會的不滿，他們要求公司為新著裝買單。據(jù)知名獵頭透露，沃爾瑪員工每年在新著裝上要花費(fèi)40-50美元，許多員工抱怨這筆支出會使原本已經(jīng)緊張的預(yù)算更加拮據(jù)，增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。沃爾瑪嚴(yán)格規(guī)范著裝標(biāo)準(zhǔn)還使員工紛紛抱怨工作條件惡劣。加州杜阿爾特市沃爾瑪?shù)陠T工理查德·雷諾索是沃爾瑪尊嚴(yán)團(tuán)結(jié)組織的員工代表，他在給公司管理層的信中寫道：“我一個月的收入只有差不多800-900美元。令人遺憾的是，當(dāng)沃爾瑪突然決定改變著裝政策的時候，我并沒有額外的50美元來買新的工作裝。如果硬要我買新的工作裝的話，那我不得不決定該從哪里省出這筆錢?！?/span>
評論：資深獵頭稱，在宣布這一政策變化時，沃爾瑪選擇用“著裝標(biāo)準(zhǔn)”而不是“統(tǒng)一工作裝”這樣的表達(dá)，但是這并不意味著它不受政府有關(guān)工作裝的規(guī)定的制約?！熬烤故菍儆谥b標(biāo)準(zhǔn)還是屬于統(tǒng)一工作裝，要視具體的法律概念而定。”律師溫斯坦還補(bǔ)充說，“法律通常沒有清晰的界定”，這對沃爾瑪有利。
溫斯坦說，即使沃爾瑪處境看上去很安全，但是它仍面臨著員工提起集體訴訟的風(fēng)險。如果沃爾瑪因?yàn)橹b標(biāo)準(zhǔn)卷入集體訴訟案，那么可能要等好幾年案件才能上訴到最高法院，代價是巨大的，溫斯坦說?！拔譅柆斝枰匦滤阋还P賬，確保他們想要和員工打這場官司，要不然就和員工和解，或者想更好的辦法解決?！?/span>
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)相機(jī)軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)相機(jī)軟件開發(fā)文檔的編寫；
3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，解決開發(fā)過程中遇到的問題；
4. 負(fù)責(zé)與其他模塊的聯(lián)調(diào)與測試；與項(xiàng)目組其他同事協(xié)作完成相機(jī)的開發(fā)工作。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，電子/計(jì)算機(jī)/通信相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通C/C++語言，有較強(qiáng)的編程和調(diào)試能力，有良好的編程風(fēng)格和習(xí)慣；
3. 熟悉軟件項(xiàng)目的開發(fā)流程；
4. 熟悉至少一種嵌入式操作系統(tǒng)RTOS或者Linux操作系統(tǒng)；精通多任務(wù)/多線程編程；
5. 熟悉至少一種嵌入式微處理器體系結(jié)構(gòu)，如ARM等；
6. 具有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：相機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，視頻/音頻編解碼經(jīng)驗(yàn)，驅(qū)動程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，通信協(xié)議相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，一定的硬件知識或經(jīng)驗(yàn)；
7. 具有良好的英語讀寫能力；
8. 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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