獵頭職場：新能源企業(yè)非洲區(qū)首席執(zhí)行官的工作主要有什么？
負(fù)責(zé)全球海外事業(yè)總部全面管理工作，對事業(yè)總部整體P/L負(fù)責(zé)。
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統(tǒng)籌總部及各國家公司戰(zhàn)略、營銷、運(yùn)營管理及政府事務(wù)工作；制定營銷策略，承接考核指標(biāo)，落地年度經(jīng)營計(jì)劃；本地區(qū)市場的客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、行業(yè)情況預(yù)判、風(fēng)險(xiǎn)管控等。
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根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制訂事業(yè)總部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)全球總部及各國家公司設(shè)立相關(guān)事宜，包括團(tuán)隊(duì)組建、制度建設(shè)和人才培養(yǎng)等，研究探索海外業(yè)務(wù)管理模式；協(xié)調(diào)總部資源支持海外公司的銷售、交付、客戶服務(wù)以及運(yùn)營工作，指導(dǎo)并參與海外公司重點(diǎn)項(xiàng)目。
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協(xié)調(diào)資源負(fù)責(zé)對各個(gè)國家公司進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，包括銷售、產(chǎn)品技術(shù)、解決方案、交付服務(wù)等；6、在全球總部首席人才官協(xié)助下，對總部及各國家公司的績效進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊(duì)培養(yǎng)、根據(jù)公司文化進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍打造。
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該CEO接手目前的業(yè)務(wù)自開始，從0到1的過程，三年內(nèi)從烏干達(dá)一個(gè)國家區(qū)域至東部非洲區(qū)負(fù)責(zé)和非洲區(qū)域負(fù)責(zé)。第二年獲得公司銷售增長冠軍區(qū)域獎(jiǎng)和企業(yè)文化獎(jiǎng)，第三年簽署合同金額為4億美金的光伏電站項(xiàng)目。當(dāng)前客戶類型主要做B端和G端，客戶類型主要包括渠道客戶、大客戶、政府機(jī)構(gòu)。
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