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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
很多職場人士到外企求職面試,都做好了充足的準(zhǔn)備,面試問題回答的都很成功,但是最終仍未求職成功,這是為什么呢?上海獵頭認(rèn)為,到外企求職面試應(yīng)注意細(xì)節(jié),并給出外企面試的5個禁忌。1.遲到失約守時守約在人們
昨天,歐洲最大的某獵頭公司派人來到上海,為招聘的8個中國本土的獵手進(jìn)行封閉式指導(dǎo)。這意味著洋獵頭也開始了人才本土化的進(jìn)程,以后也許你遇到的洋獵頭并不一定是洋面孔。?? 據(jù)了解,目前
在人力資源豐富、市場競爭激烈的今天,能被獵頭公司相中無疑意味著幸運(yùn)的開始。也許正是由于這個原因,在許多人眼里,一手托著跨國公司、一手牽著高級人才的獵頭公司,籠罩著一層神秘的面紗。日前,一位正做著&ld
離開校園踏入職場之后,學(xué)習(xí)依然不能停止,甚至工作過程中“邊做邊學(xué)”的效率與重要性比之學(xué)生時期更為明顯。多數(shù)職場人對天津獵頭公司抱認(rèn)同態(tài)度,然而真正能堅持學(xué)習(xí)的人卻寥寥無幾。畢業(yè)
學(xué)習(xí)的重要性不言而喻。然而離開校園之后,學(xué)習(xí)就變成了完全自動自發(fā)的行為。部分人從此失去了保持學(xué)習(xí)的意識,僅憑工作經(jīng)驗(yàn)在職場打拼;部分人對學(xué)習(xí)時刻保持警醒,利用一切可以用的時間和機(jī)會讓自己進(jìn)步;而更多的
7月4日,商務(wù)部召開專題發(fā)布會,發(fā)布了《中國零售行業(yè)發(fā)展報告(2013)》(簡稱報告),介紹了零售批發(fā)行業(yè)的發(fā)展情況。去年連鎖百強(qiáng)銷售額占社會消費(fèi)品零售總額下降2.2個百分點(diǎn)報告顯示,2012年國內(nèi)網(wǎng)
無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進(jìn)行有效的溝通,維持良好的同事關(guān)系呢?我們不妨從下面幾個注重點(diǎn)入手,打造一位職場萬人迷吧。職場中,溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個人的責(zé)任心,尤其是職場新人,想干大事必須得遵守獵頭公司職場法則樹立工作
熬,是我們?nèi)粘I钪凶畛R姷囊环N烹飪方法,我們可以熬粥,也可以熬白菜;熬,也作“忍受”解釋,比如忍受痛苦,或是困苦的生活等等。在剛畢業(yè)獨(dú)自在北京闖蕩的日子里,“熬&
Q:獵頭公司為公司招人和公司本身招人有什么區(qū)別??? A:獵頭公司在招人的同時,相信公司自己也在招。畢竟如果獵頭招到的話,還要收取一定的傭金。但是很多中高端職位的員工,是很難聯(lián)系到
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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