五家國際高層管理人才獵頭公司將協(xié)助本地公司聘用更多的女性董事。
這五家公司在為客戶企業(yè)尋找合適董事人選時，將確保20％至25％的人選是女性，并力求讓客戶面試至少一名合格的女性人選。
這是多樣化行動委員會（Diversity Action Committee）為推動更多女性加入公司董事會的舉措之一。
與委員會合作的五家獵頭公司是乾坤獵頭（qiankunlt）、Heidrick & Struggles、光輝國際（Korn Ferry）、羅盛咨詢（Russell Reynolds Associates）和史賓沙（Spencer Stuart）。
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