北京HR想創(chuàng)業(yè)，北京獵頭來支招 北京HR領(lǐng)域開始找用戶痛點，做個創(chuàng)業(yè)項目來去融一筆錢。深思熟慮之后，大抵還是不過這幾個方向：? 做個北京獵頭? 開個培訓(xùn)/拓展公司
北京獵頭公司分享如何試出好員工 北京獵頭公司“試用”評價? 聘請勝利與掉敗的緣由究竟是什么？我們考慮得越多，就更加認識到除了和求職者一同任務(wù)以外，別無他途。所以，
心里|你為什么排斥獵頭？ 我是一個獨立獵頭顧問，我叫Amanda。? 在我做獵頭的時光里，我一共遇到了這么幾個尷尬時刻：? “豬頭（zhu tou）”
獵頭公司分享：跳槽成敗取決于這五點 在職場中，有跳槽成功的，可謂是節(jié)節(jié)高；有跳槽不成功的，可謂是節(jié)節(jié)槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢？下面看知名獵頭公司為您分享。? 定向? 定向
獵頭公司分享——被辭職，無關(guān)乎能力！ 有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，取決于你對獵頭公司分享的規(guī)則的理解和敬意。
看知名獵頭教你如何招聘民企高管 假如你是平易近企擔任高管雇用的HR，你能否經(jīng)常被如許的成績困擾——不曉得老板要招什么樣的高管？十分困難招來了，入職不久，雇傭單方都怨聲載道，弄
優(yōu)秀外資企業(yè)進入北京市場為什么需要北京獵頭公司 一、新進入北京的外資公司,他們急需既理解東方文明又熟習北京國情的高端人才去開辟市場或介入運營治理,這是北京獵頭公司所善于的,能協(xié)助這類外資企業(yè)處理迫在
北京獵頭靠的是運氣嗎？ 前兩天看到有朋友留言：做北京獵頭4年，從公司創(chuàng)立最初只有一個項目到自己獨自對接3個項目，從最初完全是北京獵頭小白，做到第二年起每年業(yè)績平均60W，但從去年12月份到現(xiàn)在一直沒
細說獵頭公司的四陣營與賺錢門路 榜首陣營：洋獵頭公司中氣概顯赫的幾大宗族? 特色是：專做高端客戶（外資公司總監(jiān)以上品級，兼及平易近企總監(jiān)直至總裁），操作規(guī)范，免費極高，諾言頗隆。普通最低
獵頭三步曲之——我是如何一步步從HR轉(zhuǎn)做了獵頭顧問 故事的開始? 在平時的獵頭培訓(xùn)當中，一直有很多獵頭會跟我說：“做獵頭沒前途，我要轉(zhuǎn)做企業(yè)內(nèi)部的HR
