資深獵頭詳解升職五大奇招 加薪、升職、做領(lǐng)導(dǎo)，我想這一定是每個(gè)職場(chǎng)人士都想要的，可是很多事不是你想就能達(dá)到，光想不行，還要有行動(dòng)，有行動(dòng)一定要配合方法，這樣才能事倍功半，下面，就跟隨北京的知名獵頭一
北京獵頭公司資訊：看張勇如何八年從CFO做到CEO 馬云曾說：“天不怕地不怕，就怕CFO做CEO”。他是CFO出身，卻做了阿里巴巴CEO；他喜歡用“捅刀&rdqu
獵頭公司告訴你怎樣做好銷售培訓(xùn)師的工作 要想做好銷售培訓(xùn)師的工作，首先必須要了解，究竟什么是銷售培訓(xùn)師，也許有些朋友已經(jīng)有所了解，那么請(qǐng)掠過此處，直接看下文獵頭公司的經(jīng)驗(yàn)分享，還不是太清楚的朋友請(qǐng)繼
如何判斷什么樣的北京獵頭才是正規(guī)的 許多企業(yè)都希望能夠找到一家正規(guī)的北京獵頭，順暢的找到自己想要的滿意的人才幫助企業(yè)發(fā)展，而一些不專業(yè)的獵頭公司往往濫竽充數(shù)誤導(dǎo)企業(yè)。那么怎樣找到優(yōu)秀的北京獵頭呢?&
十大獵頭談薪酬福利經(jīng)理的日常工作內(nèi)容 據(jù)北京十大知名獵頭調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),員工在選擇企業(yè)的三大準(zhǔn)則大多為薪酬福利、工作環(huán)境、發(fā)展前景?？梢娦匠旮＠麑?duì)于一個(gè)員工的重要性，這也側(cè)面說明了薪酬福利經(jīng)理崗位的重
獵頭公司分享作為一名招聘經(jīng)理都要做哪些工作 一個(gè)公司的開展離不開員工的盡力，因此公司中負(fù)責(zé)招聘納新的招聘司理崗位至關(guān)重要，不僅需求有非常豐厚的人力資源辦理的經(jīng)歷，更需求有精準(zhǔn)的看人眼光，以確保公司員
北京獵頭分享：QQ招聘總監(jiān)告訴你：騰訊是這樣招人的 騰訊具有全球用戶數(shù)量最多、最活躍的互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)，隨同著著互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的飛速展開，騰訊的事務(wù)也在迅猛地?cái)U(kuò)大。一年招聘三四千人，對(duì)國(guó)內(nèi)別的公司都是不可思議
北京獵頭公司分析大數(shù)據(jù)對(duì)人才管理的影響 微軟公司的一位副總裁說：大數(shù)據(jù)與“云核算”就像一枚鋼镚兒的兩個(gè)面，相輔相成。大數(shù)據(jù)相當(dāng)于儲(chǔ)有海量信息的信.息庫(kù)；“云核算&
知名獵頭分享企業(yè)財(cái)務(wù)主管都做哪些工作 財(cái)政主管是每一家公司都必須要建立的一個(gè)崗位，在一些大型公司，財(cái)政主管擔(dān)任辦理一些財(cái)政專員，而他們直接對(duì)財(cái)政總監(jiān)擔(dān)任。獵頭強(qiáng)調(diào)在一些中小規(guī)劃的公司，這個(gè)崗位即是財(cái)
只有獵頭公司最清楚什么樣的人才企業(yè)最需要 人才的培育從必定的程度上來說即是為了滿意社會(huì)前進(jìn)的請(qǐng)求。在經(jīng)濟(jì)競(jìng)賽劇烈的今日，不論是各國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)賽仍是綜合國(guó)力的競(jìng)賽，甚至是小到公司之間的競(jìng)賽歸根結(jié)底
