談?wù)動(dòng)绊懌C頭公司招聘效果的原因都有哪些？ 在國(guó)內(nèi)，大大小小的獵頭公司遍地開花，魚龍混雜的獵頭公司使得獵頭行業(yè)亂象橫生，最終也導(dǎo)致獵頭公司的招聘效率低下，那到底是什么原因?qū)е芦C頭公司的招聘效率不高？又
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)和同事之間隨份子，記住三個(gè)原則，搞明白四種關(guān)系！ 中國(guó)人情社會(huì)的氛圍很濃。? 尤其是人與人之的人情往來(lái)更是如此。? 職場(chǎng)中，難免會(huì)遇到同事、領(lǐng)導(dǎo)辦紅白事。&nb
北京獵頭公司分享 19年3月19日百度最新熱點(diǎn)排名 1、2023亞洲杯主辦權(quán)，獵頭資訊熱度9949715? 中韓足協(xié)爭(zhēng)奪2023年亞洲杯主辦權(quán),12個(gè)備選城市出爐!滬深無(wú)緣
今天談?wù)?，換工作為什么需要獵頭公司呢？ 最近正好有機(jī)會(huì)和之前認(rèn)識(shí)的一個(gè)候選人敘舊聊天，席間在談到獵頭行業(yè)的時(shí)候，他竟像半個(gè)行內(nèi)人似的，對(duì)專注在對(duì)口行業(yè)的幾家主流公司和它們的主要顧問(wèn)都挺熟悉，我有些驚
獵頭職場(chǎng)：帶團(tuán)隊(duì)靠制度還不夠，管理者需要有8個(gè)“心”，下屬才會(huì)盡心盡力 制度不健全或者落實(shí)不到位的公司必然管理混亂，但只靠制度來(lái)管人理事的公司也未必優(yōu)秀，原因在于管理對(duì)象是人
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司分享 19年3月18日百度最新熱點(diǎn)排名 1、Lyft啟動(dòng)IPO路演，獵頭資訊熱度8858315? 傳Lyft在3月19日啟動(dòng)IPO路演 最多籌資20億美元? 據(jù)
獵頭人才推薦 遼寧三初文化傳媒有限公司 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 自我評(píng)價(jià)：? l 工作背景: 近 7年工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5年運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)歷，歷經(jīng)人人貸，OfO 等大型互聯(lián)網(wǎng)金融及 O2O行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管
獵頭公司人才推薦 翼支付HRBP15萬(wàn) 自我評(píng)價(jià):? t工作背景：近5年世界500強(qiáng)、大型央企HRBP工作經(jīng)歷，熟悉不同類型企業(yè)的人力資源各模塊內(nèi)容，并有實(shí)操落地和異地溝通服務(wù)與推行經(jīng)驗(yàn)
獵頭公司里經(jīng)常談?wù)摰腸old call是什么？ “cold call是一種商業(yè)的常規(guī)技巧，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，只要是給陌生人打電話，都叫cold call,因?yàn)槟銈兊年P(guān)系還比較cold,沒(méi)熱乎熟絡(luò)
獵頭職場(chǎng)：如何避免管理者與下屬溝通不暢？7條原則要謹(jǐn)記！ 任何一個(gè)部門或組織都會(huì)存在或多或少的矛盾與問(wèn)題。它們仿佛就是橫在管理者和下屬之間的一把“心鎖”，如何才能找到打開這些
