獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：BD客戶，如何與對(duì)方建立信任 現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的HR都學(xué)會(huì)了“聰明”，也就是說(shuō)，你先給我列一個(gè)清單，有一個(gè)推薦信或工作機(jī)會(huì)，甚至在進(jìn)入工作崗位后就開(kāi)始簽合同。事實(shí)
獵頭職場(chǎng)：推薦成功后，如何與客戶建立深度關(guān)系，促進(jìn)回款 合同簽訂后，候選人被成功推薦。在這個(gè)階段，有兩件事要做：一是深化合作關(guān)系，加深互信和默契；另一個(gè)是建立個(gè)人關(guān)系，讓人力資源部為你工作，比如關(guān)注
北京獵頭公司分享 2022年4月7日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份新增本土“1284+21711”熱? 4月6日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建
如何選擇rpo招聘公司？試金石有唯一標(biāo)準(zhǔn)！ 無(wú)論是新員工還是甲方的人力資源朋友準(zhǔn)備進(jìn)入RPO招聘行業(yè)，他們都應(yīng)該了解“RPO招聘顧問(wèn)是RPO招聘公司的核心資產(chǎn)，而不是公司系統(tǒng)、人才庫(kù)、品
獵頭公司分享：8種市場(chǎng)上主要的獵頭業(yè)務(wù)模式 傳統(tǒng)獵頭公司業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)，無(wú)非就是從行業(yè)、客戶、職能、區(qū)域、級(jí)別這五個(gè)維度出發(fā)考慮，基本有以下幾種獵頭業(yè)務(wù)模式。? 1. KA模式
獵頭職場(chǎng)：這是未來(lái)最好的獵頭商業(yè)模式！ 對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)，通常沒(méi)有最好的商業(yè)模式，只有最合適的。然而，這并不意味著高模式和低模式之間沒(méi)有區(qū)別。? 事實(shí)上，不同的商業(yè)模式之間存在巨大差異。&n
北京獵頭公司分享 2022年4月6日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份昨新增本土“1383+19089”熱? 4月5日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)
rpo招聘分享：想要成功，就不要單純只為了薪資 不為薪水而工作，那為什么要工作呢？我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎? 不，只是為了賺錢(qián)。? 你不是自愿來(lái)領(lǐng)薪水的嗎？? 我的勞動(dòng)應(yīng)
獵頭人才推薦 北京某人工智能研究院 人力資源經(jīng)理96萬(wàn) 自我評(píng)價(jià):? 12年以上教育/科技領(lǐng)域人力工作經(jīng)驗(yàn),美股上市公司HRBP Head,具備兩段C端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品0-1業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解公司
獵頭公司人才推薦 某軟件科技公司 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)94萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 工作背景：7年互聯(lián)網(wǎng)+教育行業(yè)核心管理經(jīng)驗(yàn)，線上運(yùn)營(yíng)及社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備豐富平臺(tái)資源，能夠從品牌、用戶、市場(chǎng)、政策導(dǎo)向
