北京獵頭公司資訊：印度軟件精英不再心向美國(guó) “一個(gè)頂級(jí)程序員能夠?qū)δ樧V、蘋果或谷歌（微博）有所貢獻(xiàn)，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個(gè)小企業(yè)，他要么失敗，要么就會(huì)成
公司找獵頭從外挖人的四大理由，說得好有道理…… 一些公司聘請(qǐng)獵頭的目的，并不僅僅是為某個(gè)職位尋找合適的外部候選人，也可能是想了解人才市場(chǎng)的儲(chǔ)備，獲取競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，提升自家的雇
獵頭公司排名|2015年1月4日實(shí)時(shí)熱點(diǎn)排行榜 排名關(guān)鍵詞與搜索指數(shù) 1奧巴馬制裁朝鮮86300search 2北京劉老根會(huì)所關(guān)門76876search 3央視2015年掛歷57299sear
HR眼中的獵頭公司BD電話 在獵頭公司做過，現(xiàn)在是HR，負(fù)責(zé)一家研發(fā)中心的招聘?！ ∽罱侥甑琢?，公司也開始了vendor review，獵頭公司公司也格外的忙，最近接了不少BD電話，說說我的一些看
【北京獵頭資訊】候選人請(qǐng)?jiān)陔x職前做好這些工作！ 誰沒幻想過這樣的情景呢：走進(jìn)老板辦公室，拋下一句：“我不干了！”然后瀟灑地轉(zhuǎn)身離開。當(dāng)然，你的理智會(huì)告訴你，用這種方式辭職那就
資深獵頭告訴你如何防范核心人才被挖？ 1、管理上高度敏感 一般來講，跳槽之前的員工都有這樣那樣的微妙的異常表現(xiàn)，這個(gè)異常表現(xiàn)有時(shí)是變得更好，有的是變得更糟。比如愛爭(zhēng)論的員工突然變得非常溫和或者爭(zhēng)論
房地產(chǎn)獵頭透露：房地產(chǎn)業(yè)劇變迎轉(zhuǎn)型 歲末年終，各大獵頭公司紛紛展開“挖角”攻勢(shì)。盡管房地產(chǎn)向來是離職率偏高的行業(yè)，但今年出現(xiàn)的房企高管離職潮仍然引發(fā)業(yè)界關(guān)注。有統(tǒng)計(jì)顯示，今年
獵頭公司排名|2014年12月中國(guó)十大熱點(diǎn)人物排行榜 獵頭公司排名NO.1朱珠98884search 朱珠，1984年7月19日出生于北京，畢業(yè)于北京工商大學(xué)，中國(guó)主持人、歌手、演員。2005年參
獵頭資訊|萬達(dá)將了百度的軍，快錢最終要了萬達(dá)20億 資深獵頭：原以為傳說中的“百度收購快錢”會(huì)給BAT布局第三方支付并在互聯(lián)網(wǎng)金融方面的格局帶來震動(dòng)。令人頗感意外的是，本月2
北京獵頭公司顧問教你如何與下屬談薪 與下屬談錢恐怕不是件舒服的事。即使你要宣布一個(gè)好消息——一筆數(shù)量可觀的獎(jiǎng)金，或是一次當(dāng)之無愧的升職——用數(shù)字衡量一
