西部獵頭公司推薦 PP PE事業(yè)部總經(jīng)理25-50萬(wàn)
預(yù)計(jì)年薪：?250,000-500,000
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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所屬部門：交易中心
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下屬團(tuán)隊(duì)：30人
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開放原因：新開職位 新增
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匯報(bào)對(duì)象：副總裁 匯報(bào)相關(guān)工作內(nèi)容
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學(xué) 歷：?？埔陨?/span>
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：30-40(必須)
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? 總裁助理-老板
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背景要求：塑料原料
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經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上
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其他要求：既要做業(yè)務(wù)也要做采購(gòu)
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架構(gòu)介紹：下面包括銷售和采購(gòu)，總共三十多人
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目標(biāo)公司：相關(guān)行業(yè)公司
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優(yōu)先條件：有資源優(yōu)先
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薪資福利：六險(xiǎn)一金 股票期權(quán)
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工作職責(zé)：
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1、主持PP PE事業(yè)部全面工作，提出PP PE采購(gòu)及銷售計(jì)劃，報(bào)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。 2、開發(fā)PP PE上游工廠及一級(jí)代理商，開拓PP PE貨源供應(yīng)渠道。 3、調(diào)查研究各部門PP PE采購(gòu)及銷售計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常流動(dòng)。 4、審核年度各部門呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃及銷售計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采銷內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。 5、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地等，檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)責(zé)。 6、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。 7、進(jìn)行資源整合，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)型企業(yè)集采、分銷的能力和作用。 8、認(rèn)真監(jiān)督檢查采購(gòu)及銷售進(jìn)程及價(jià)格控制。 9、配合公司的財(cái)務(wù)和審計(jì)部門，嚴(yán)格做好公司項(xiàng)下資金、貨物和交易的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，保證資金、貨物和交易安全。 10、督導(dǎo)采購(gòu)人員在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來(lái)。 11、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。 12、完成上級(jí)交辦的其它工作。
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任職資格：
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1、大專及以上學(xué)歷，5年以上塑料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)； ?2、具有豐富的塑料采購(gòu)、銷售經(jīng)驗(yàn)及上游開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)有了解者優(yōu)先； 3、具有出色的商務(wù)談判能力及快速應(yīng)變能力； 4、熟悉國(guó)內(nèi)塑料原料市場(chǎng)； 5、較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和談判能力,思維敏捷、條理清晰，親和力強(qiáng)。
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