RPO招聘分享：在工作場(chǎng)所，不是說(shuō)你做得更多，你就會(huì)被重用
我有一個(gè)朋友在香港的一家律師事務(wù)所工作。兩天前，他回來(lái)和我一起哭。
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他說(shuō)，伙計(jì)，你知道嗎？我真可憐。我在那家律師事務(wù)所工作。我?guī)缀跏芾砹诉@家律師事務(wù)所的所有案件。我為他們賺了無(wú)數(shù)的錢。
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然而，兩天前，我的家人生病了。我要請(qǐng)幾天假。老板在和我討價(jià)還價(jià)。我也感受到了他的態(tài)度。他似乎想把我趕走。
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“我很震驚，”他說(shuō)。我仔細(xì)考慮過(guò)，如果我離開，他的小律師事務(wù)所能否生存下去。
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他還告訴我我沒(méi)事。我們學(xué)院的另一位老同志，他比我更刻薄。有時(shí)他一天只睡兩個(gè)小時(shí)。他就這么做了，最后又累又病。他病后，猜猜律師事務(wù)所做了什么？
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我說(shuō)，我的想象力有限，我猜不到。
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他說(shuō)辦公室派人把筆記本電腦帶到他的病房。你可能會(huì)生病，但你不能停止工作。
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這位老同事看到筆記本時(shí)驚呆了。每個(gè)人日夜都在辦公室。老板對(duì)我們這么刻薄嗎？我只是想問(wèn)，這家律師事務(wù)所為什么這樣對(duì)待我們？
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我問(wèn)，既然他這樣對(duì)你，辦公室里肯定有人有特權(quán)，對(duì)吧？
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他說(shuō)，是的，有兩個(gè)，一個(gè)是歐洲人，一個(gè)是韓國(guó)人。這兩個(gè)混蛋每天只是打卡，喝咖啡，上班聊天。他們從不做生意，但他們得到的報(bào)酬比我們所有人都高。我想問(wèn)，這個(gè)企業(yè)為什么要這么做？
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我說(shuō)，在這一點(diǎn)上，你不明白嗎？你有能力也愿意這樣做。不管你說(shuō)你做了多少，都是艱苦的工作。因?yàn)槟闼龅闹皇沁@家公司的資源。你工作很努力，病房里的同事也是。你們兩個(gè)隨時(shí)可以被替換。
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我繼續(xù)問(wèn)，現(xiàn)在你可以想象，如果公司解雇了你們兩個(gè)，用你的薪水，你可以招聘幾個(gè)甚至比你們兩個(gè)做得更好的人嗎？
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聽到我的問(wèn)題，我的朋友沉默了很長(zhǎng)時(shí)間。他說(shuō)，事實(shí)上，我們可以找到比我們更殘酷、更愿意努力工作的新員工，他們的工資只有我們的1/10左右。
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我說(shuō)，現(xiàn)在你知道公司為什么這么吝嗇了吧？老板認(rèn)為他輸了。他付了十倍于薪水的錢讓你們倆結(jié)婚，不是嗎？他覺得自己一直在賠錢，
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相反，為什么歐洲人和韓國(guó)人獲得豁免權(quán)？因?yàn)檫@兩個(gè)外國(guó)人，他們?cè)诠纠镉幸粋€(gè)廣告牌。其他人一看，就知道這是一家國(guó)際律師事務(wù)所。它們是廣告，無(wú)法替代。
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在工作場(chǎng)所，如果一個(gè)人的價(jià)值觀不是不可替代的，那么你的影響力可能與公司對(duì)你的評(píng)價(jià)完全不同。
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因此，我們必須遵循這樣的職場(chǎng)規(guī)律：
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首先，你必須忠于自己。
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第二，我們必須深入發(fā)展自我價(jià)值，使自己不可替代。
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第三，這種不可替代的品質(zhì)永遠(yuǎn)是道德品質(zhì)，而不是其他品質(zhì)。
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