獵頭行業(yè)的前景如何？有十年獵頭經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么看？
先說(shuō)結(jié)論吧：獵頭仍然是一個(gè)非常好的職業(yè)，具有一定的抗脆弱性。
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因?yàn)樗皇艿貐^(qū)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)周期等因素的影響，所以只要你想做，你總會(huì)有一張清單要做。只要你想這樣做，你就可以隨時(shí)隨地在四、五線城市以外的農(nóng)村，在國(guó)內(nèi)外的度假勝地這樣做。無(wú)論年齡大小，你都可以在20歲和80歲時(shí)完成。然而，如果你在一家企業(yè)工作，如果福利不好，你將面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)，而當(dāng)你變老時(shí)，你將面臨沒(méi)有人想要的真正困境。
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當(dāng)然，如果你有機(jī)會(huì)去一家大型企業(yè)，去甲方學(xué)習(xí)、開(kāi)闊視野、增加穩(wěn)定性和收入是可以理解的。只要你得到成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，無(wú)論什么選擇都是正確的選擇。同時(shí)，你的新愿景也將促進(jìn)獵頭業(yè)務(wù)的發(fā)展。
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嗯，在獵頭方面也有一些不足之處。當(dāng)然，這種缺陷可以通過(guò)提高自我意識(shí)來(lái)避免。
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缺陷是什么？讓我們數(shù)一數(shù)：
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收入不穩(wěn)定。今年年薪30萬(wàn)，明年可能不足20萬(wàn)；
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累了，候選人站了起來(lái)，薪水沒(méi)有達(dá)成一致，前期的努力白費(fèi)了；
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高壓力、績(jī)效考核壓力、交付壓力、老板壓力、客戶壓力、團(tuán)隊(duì)流失壓力、招聘團(tuán)隊(duì)困難；
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不被認(rèn)可、打電話時(shí)被當(dāng)作銷售員、打電話時(shí)被拒絕、不回復(fù)信息，負(fù)面反饋遠(yuǎn)大于正面反饋，讓我覺(jué)得很無(wú)聊；
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重復(fù)，沒(méi)有增長(zhǎng)，沒(méi)有積累，累積的客戶名單聯(lián)系人沒(méi)有機(jī)會(huì)再次使用。如果你改變了一個(gè)行業(yè)，你需要重新開(kāi)始。
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那么，有這么多負(fù)面反饋，為什么有些人還能堅(jiān)持五年、十年甚至一輩子呢？
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當(dāng)你做了一件沒(méi)有被認(rèn)可的事情時(shí)，要賦予它一定的意義。
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嗯，對(duì)于我們獵頭來(lái)說(shuō)，在這份工作中你應(yīng)該有利他的想法。獵頭不僅是一個(gè)無(wú)利可圖的行業(yè)，也是一個(gè)無(wú)利可圖的行業(yè)。如果你想賺大錢和快錢，我建議你不要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)能帶給你的可能不是簡(jiǎn)單的賺錢，而是個(gè)人能力的提高，比如網(wǎng)絡(luò)資源、視野、溝通和表達(dá)能力、獵頭技能等等。
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你見(jiàn)過(guò)木匠或鐵匠通過(guò)他的手藝發(fā)了財(cái)嗎？稀有的
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因此，我們應(yīng)該降低對(duì)金錢的期望，樹(shù)立向雷鋒學(xué)習(xí)的良好態(tài)度，幫助企業(yè)挑選優(yōu)秀人才，幫助人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升是獵頭的工作，然后順便賺些車費(fèi)！
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當(dāng)然，如果你有職業(yè)感，那么在三年、五年或十年后，你的個(gè)人發(fā)展就很順利。開(kāi)公司不僅能賺一點(diǎn)錢！旅行自由、食物自由、閱讀自由、陪伴和教育兒童的自由、住房和購(gòu)車自由（即使太貴）仍然可以得到滿足。
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當(dāng)你充分意識(shí)到獵頭顧問(wèn)只是一個(gè)工匠時(shí)，你的心態(tài)會(huì)好得多。退一步說(shuō)，那些在甲方工作的年薪超過(guò)30萬(wàn)美元的人力資源人員的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于獵頭公司，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑痪邆淇勾嗳跣缘奶攸c(diǎn)。
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抗脆弱性意味著風(fēng)險(xiǎn)是可識(shí)別的，損失很小，但回報(bào)沒(méi)有上限。獵頭公司的損失是可以預(yù)測(cè)的，包括租金成本、勞動(dòng)力成本和個(gè)人時(shí)間和精力，但收入是無(wú)限的。如果某一年有一個(gè)好的市場(chǎng)，它可以在10年或更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)超過(guò)其他人的收入。
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對(duì)抗脆弱性最有力的武器是選擇權(quán)，它讓人們有機(jī)會(huì)在不受不利因素影響的情況下獲得有利因素。例如，你可以選擇一個(gè)未來(lái)有前途的行業(yè)，你可以選擇一位顧問(wèn)，他將成為你的合作伙伴。您的選擇空間將非常大。然而，當(dāng)你成為一個(gè)大企業(yè)的螺絲釘時(shí)，你會(huì)被局限在一個(gè)狹窄的空間里，失去選擇的主動(dòng)權(quán)，成為自己的弱勢(shì)群體。
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抗脆弱性是非線性的。工資似乎每個(gè)月都很穩(wěn)定。在臨界點(diǎn)之后很難增加。它是線性的，一旦出現(xiàn)失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，它可能會(huì)回到零。最糟糕的獵頭公司會(huì)讓你有一定的經(jīng)濟(jì)損失，但收入沒(méi)有上限。
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你自然知道什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的！
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當(dāng)你清楚地考慮到這一點(diǎn)時(shí)，對(duì)于運(yùn)行命令、薪資談判、候選人拒絕以及過(guò)程中的疲勞，這只是你反脆弱道路上的一個(gè)小浪花。沒(méi)什么大不了的。沒(méi)有這些小波動(dòng)，就像游戲升級(jí)和奇怪的游戲一樣，如果你從零級(jí)提升到滿級(jí)，你怎么會(huì)有成就感？
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