不為薪水而工作,那為什么要工作呢?我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?/span>
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不,只是為了賺錢。
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你不是自愿來領(lǐng)薪水的嗎?
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我的勞動(dòng)應(yīng)該得到報(bào)酬。
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也許你有很多想法。別擔(dān)心,慢慢聽我說:
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為賺錢而工作是明智而公正的。
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錢是我們的薪水。工資是怎么來的?
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你的薪水取決于你為公司創(chuàng)造的價(jià)值。你同意嗎?
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換句話說,你的價(jià)格取決于你的價(jià)值!
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你創(chuàng)造的價(jià)值越多,你的價(jià)格就越高。反之亦然這是等價(jià)交換。
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但很多人不明白這個(gè)道理:在他們看來,當(dāng)我來到公司時(shí),只要我打卡上班,我就會(huì)去工作,公司必須同意給我良好的報(bào)酬條件。例如,公司每月6000元,每天200元。沒錯(cuò),沒錯(cuò)!
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因此,所示狀態(tài)為:
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1.他對(duì)工作沒有熱情,總是有一種應(yīng)對(duì)的態(tài)度(不管怎么說,他是拿月薪的,不是自己的錢)。如果他能做得更少,他就能避免,如果他做不到,他就做不到。如果你真的想這么做,那也是敷衍。這種人是典型的拖拉、懶惰、滑頭的人,只想利用一切。
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2.還有另一種人,稍微好一點(diǎn),至少知道:吃別人的食物,被別人控制;拿著錢為別人工作。說到做事,它不會(huì)很好,也不會(huì)很壞。過去可以這么說。人們常說的是“幾乎可以”。保持你現(xiàn)在的薪水和工作。對(duì)得起你的薪水。
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3.也有一種人不僅做事,而且把事情當(dāng)成自己的事,根本不需要上級(jí)的要求,自覺出色地做自己的事情,主動(dòng)幫助同事。
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不管你是什么樣的人,你都會(huì)得到報(bào)酬??磥磉@個(gè)誠(chéng)實(shí)的人遭受了損失!做更多的事情,得到同樣的錢。
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但我想從另一個(gè)更深入的角度與大家討論我對(duì)薪資的理解:
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如果老板給我一份錢,我會(huì)做一件事。自己付錢沒關(guān)系;沒錯(cuò)!但我們需要更多思考的是,它是否值得我們的未來!值得我們家人期待嗎?
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工資不僅是工作價(jià)值最直接的回報(bào),也是最少、最短視的回報(bào)。
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如果一個(gè)人只為老板支付的工資而工作,那么最終受害最大的不是老板或同事,而是他自己!
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看錢做事似乎有明確的目的,但這會(huì)讓你目光短淺,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,這對(duì)未來的發(fā)展非常不利。
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因此,當(dāng)你有一個(gè)長(zhǎng)期的距離,你會(huì)把你的心放在遠(yuǎn)處,專注于海洋,所以你不會(huì)在意第二天的得失。
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