RPO的服務(wù)主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤，具體包括候選人數(shù)據(jù)挖掘與人員提供，招聘面試的場(chǎng)地提供，招聘現(xiàn)場(chǎng)組織、宣講，OFFER人員的入職推進(jìn)，入職人員后續(xù)跟蹤等。服務(wù)流程一般分為三個(gè)階段：
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01、尋訪階段
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?。?）根據(jù)企業(yè)用人需求通過(guò)分公司數(shù)據(jù)庫(kù)精準(zhǔn)匹配以電話、短信、EDM等多種營(yíng)銷模式邀約目標(biāo)求職者；
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?。?）結(jié)合多渠道SEO推廣、微信等移動(dòng)終端營(yíng)銷加以配合，全方位立體式營(yíng)銷模式。
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02、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行階段
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?。?）根據(jù)企業(yè)特性結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境，提供多樣化靈活的執(zhí)行形式；
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?。?）項(xiàng)目制服務(wù)模式，企業(yè)專屬對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)理；
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（3）從宣講、參面、篩選、面試跟蹤等全程跟進(jìn)。
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03、面試后跟蹤階段
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（1）第一時(shí)間分配負(fù)責(zé)跟進(jìn)人員；
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（2）根據(jù)面試結(jié)果，依據(jù)定制話術(shù)進(jìn)行跟進(jìn)；
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?。?）了解求職者意向，通知相關(guān)注意事項(xiàng)， 確保如期on-board。
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