RPO招聘分享：工作的本質(zhì)是什么？用錢買你的“不爽”！
見過一些公司的文化口號：“開心工作，健康生活”。美好愿望宏大展現(xiàn)。
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以小編多年的職場生涯，這個良好的愿望不太現(xiàn)實。
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工作是絕大多數(shù)人的謀生手段，學(xué)習(xí)、工作和養(yǎng)老這三段是大多數(shù)人人生的三大主線，工作占據(jù)人生大量年華，期間的甘苦冷暖自知，我這冷冷的幾句，似乎工作水深火熱，也不盡然，有不少公司在營造良好的企業(yè)文化方面花費心思，希望可以讓每位員工體會到公司的溫暖和凝聚力，以公司為家，樂于奉獻投入工作，實現(xiàn)公司和個人雙贏的良性循環(huán)。
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這多多少少能夠有些效果，不同的公司對待員工的態(tài)度和做法亦有分別，不是有個年度最佳雇主的評比什么的嗎？我從未有幸受雇于清單中的那些公司，沒有切身體驗，但猜測無非就是錢不少給，工作環(huán)境舒適，福利待遇健全，但即便這些都到位了，可能還有難侍候的老板，嫉妒心太強總想自我表現(xiàn)的同事。。。工
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作中的具體細節(jié)太多，每時每刻的感受像身體里一個個微小的細胞，哪個出了問題，哪個被感染不能發(fā)揮正常功能，細微感覺只有和這些細胞同呼吸共命運的自己最清楚。
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很多年前我在北京讀研后留下來，有了在京的第一份工作，堪稱水深火熱，老板是一個海歸，他本人在國外時，應(yīng)該是守法順民，回來后，迅速適應(yīng)國內(nèi)事事皆可變通的文化，對員工的苛刻無以復(fù)加，訓(xùn)斥挖苦從不設(shè)限，找來的人力資源部門人員討好主子，把之前公司壓榨員工的爛點子帶過來被老板照單全收，殊不知他本人也是爛點子的受害者，干不下去走人，新人亦是老路子，很快爛點子集大成。
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有天早上，快到公司大門口，聽到了走在前面的幾個小同事的對話，一個說：哎，真想扭頭往回走。一個說：可以呀，沒人攔著你。在這種公司，上班痛苦已是畏途，而謀生之難，道出那份不得不的無奈。
當然，企業(yè)不是慈善機構(gòu)，資本的追求就是逐利，這也是目前我們這個社會發(fā)展到今天的布局。企業(yè)在市場里面臨的激烈廝殺和生存壓力會分解到每一個雇員，這一般在銷售部門體現(xiàn)的最直接。我曾服務(wù)過的一家大公司，銷售人員每季度考核業(yè)績，如果不達標就要走人，壓力之大無以復(fù)加，三個月對市場鋪墊和慢慢培養(yǎng)顯然完全不夠，但公司也管不了那些了，一副急功近利急吼吼的模樣。
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那么，這份巨大的壓力都被銷售承擔了嗎？當然不會，壓力繼續(xù)傳遞給其它職能部門，我這個法律部門的一員感受到的是，銷售花遠大于和客戶談判的力氣和你談判，別挑問題，盡快讓合同簽署，你不說OK，你就是耽誤公司賺錢的罪魁禍首，至于風(fēng)險不風(fēng)險的，不在他的考慮之列，即使有什么未來隱患，等到雷炸了，他還不知人在何處，由是這樣的同事關(guān)系，有些交易中的特殊之處，客戶的不良歷史等這些不利于速簽合同的情況銷售當然不會盡然告知，不把你提出修改意見的合同偷梁換柱已算品行端正，然后你工作起來就是如履薄冰、膽戰(zhàn)心驚，就怕一個不小心掉坑里了。
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曾有位女銷售在和我討論合同的時候大吐苦水，說太累了，已經(jīng)堅持了五年，快扛不住了，在這樣的生存環(huán)境中，一個女性可以堅持五年的確很不簡單，不久就傳來她離職的消息。
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我這里不是說工作就沒有任何開心之處，這未免太絕對了，應(yīng)該說工作不僅為絕大部分人提供了物質(zhì)保障，同時也是重要的精神寄托，人無法僅僅滿足于物質(zhì)，物質(zhì)是肉體存在的基礎(chǔ)，在一定的物質(zhì)基礎(chǔ)之上，展開對精神的追求。工作作為謀生的工具，往往是苦樂參半，亦喜亦憂，大家各有各的立場，服務(wù)于自己的職責。
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最近公司有項訴訟需要請外部律師幫忙，千挑萬選選定一位，然后就立馬進入緊張的工作環(huán)節(jié)，我不斷的約她的時間，希望她盡快盡好的為我們做事，她也客客氣氣的問我：發(fā)票我可以開了吧，郵寄給你嗎？把郵寄地址給我。哈哈，我看著微信聊天頁面就感覺莫名喜感。各為其主，各有苦衷。
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所以各種工作解壓方法也應(yīng)運而生，去年秋天的時候我讀研時的閨蜜幾次約我爬香山，她是我們讀研那所著名高校出版社法律分社的社長，人財物一手抓，還有很高的業(yè)績指標卡著（出版社也是要賺錢的，每年要定指標有多少銷售額的，不是陽春白雪，不食人間煙火的地方），她說壓力很大，有時候就過來爬香山解壓。她領(lǐng)我走一條比較僻靜的路，走不遠就遇到一段流水從高處下來，我們兩個就站在那里默默的聽水聲。她一邊登山還一邊聽下屬發(fā)來的微信語音留言，什么最近覺得身體狀況不理想，想調(diào)整下工作節(jié)奏，家里的事情也比較多。。。
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我就很不善解人意的發(fā)言：她自身問題需要自己克服吧，你還得管這些？（體制內(nèi)和體制外真是很大不同，我在外企工作多年，感覺很少有氛圍讓你能和老板說這種話，因為這意味著你可能不勝任你的工作，那么接下來就是你得走人了）閨蜜則像個大家長（雖然比我小很多），措辭小心又得體的安慰對方并且真的琢磨如何化解對方的苦惱。
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那天我刷手機，無意中看到一段視頻，里面充滿調(diào)侃的東北味相當歡樂，我反復(fù)重聽，記下了幾句話：“工作就是為了讓你鬧心，不是為了讓你好過的，要不能給你發(fā)錢嗎？如果工作能讓你開心的話，你得給公司錢，你去電影院、去游樂場，你不還得花錢買門票呢嗎？”多么樸實無華的語言，道盡淺顯卻不是人人都可以參透的道理。
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需知，并不是每個人的“不開心”都很值錢，沒實力，你的“不開心”還賣不上價呢！
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