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獵頭公司在選擇人才的時(shí)候是很嚴(yán)格的，接到獵頭的電話的人 也是不多的。 應(yīng)該說(shuō)百里挑一甚至是萬(wàn)里挑一的機(jī)會(huì)，所以正是因?yàn)槿绱耍悴豢傻÷?獵頭公司建議你應(yīng)當(dāng)做好以下重要事情，首先就應(yīng)當(dāng)給予一個(gè)積極地回復(fù)，而即便是那種你不是很喜歡的職位出現(xiàn)時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)委婉的拒絕，以便給自己下個(gè)工作做好很好的鋪墊。
如果是很合適的話，那么你就要開(kāi)始準(zhǔn)備了，簡(jiǎn)歷的制定，以及積極爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)都是首先必須要做的。在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，簡(jiǎn)歷要豐滿，有血有肉。起碼包括下面幾部分：個(gè)人信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要，一般包括公司，起止時(shí)間，頭銜，工作職責(zé)，項(xiàng)目，取得的成績(jī)，離職原因。其中工作職責(zé)最重要，體現(xiàn)您在公司做過(guò)什么。工作職責(zé)一般每個(gè)公司大概7－8條即可。
能夠得到自己心儀的工作更好，如果是很不合適的話，那么也要積極的去面對(duì)一些事情。獵頭給你打電話是個(gè)很很好的機(jī)會(huì)，需要提醒你的就是，應(yīng)當(dāng)抱著一種積極的態(tài)度前去面對(duì)。
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