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rpo招聘分享:職場(chǎng)中穩(wěn)步提升薪資的幾個(gè)技巧
  rpo招聘分享:職場(chǎng)中穩(wěn)步提升薪資的幾個(gè)技巧
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  1、基于公司的管理構(gòu)造或人才提升體系看薪水增長(zhǎng)
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  關(guān)于本人心儀的企業(yè),假如本人由于經(jīng)歷才能等不具備,很有可能剛進(jìn)去的時(shí)分薪資不是很高。但是我們能夠關(guān)注和理解企業(yè)內(nèi)部的幾個(gè)維度:
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  首先理解一下企業(yè)的職級(jí)體系。比方阿里,一說(shuō)你是P7,大家大約曉得你是個(gè)經(jīng)理級(jí)別。這些職級(jí)體系構(gòu)成了整個(gè)公司的生態(tài)系統(tǒng)。
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  好多公司是有管理序列,專(zhuān)業(yè)序列和技術(shù)序列。同窗們進(jìn)入到公司能夠先理解一些這些職級(jí)體系,從而給本人定位。
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  其次,理解一下提升機(jī)制。有些公司是有明白的提升條件和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。假如錯(cuò)過(guò)這次提升,可能就要等到下一年了。提早理解好這些規(guī)則,能夠協(xié)助本人更快的提升,或者曉得努力的方向。
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  最后,是理解一下公司的薪酬調(diào)整節(jié)拍。普通公司的薪資調(diào)整是在自然年的年底年初,但是也有相當(dāng)多的公司是跟著本人的財(cái)務(wù)年度來(lái)走,比方財(cái)年在7月,那就是7月完畢之后再做調(diào)薪。調(diào)薪的幅度也差別很大,從3%-100%的都有聽(tīng)過(guò)。這個(gè)調(diào)薪幅度就真的是取決于方才說(shuō)的定薪的4P準(zhǔn)繩了。
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  2、提升薪水的秘訣
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  提升職場(chǎng)才能,認(rèn)清自我價(jià)值,把握市場(chǎng)時(shí)機(jī):
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  過(guò)去我們都說(shuō)一招鮮,吃遍天??墒窃谛畔⒒臅r(shí)期,我們能夠發(fā)現(xiàn)工作的界線正變的含糊,換句話說(shuō)在這個(gè)革新的時(shí)期,對(duì)才能的請(qǐng)求變化越來(lái)越多,靠吃成本曾經(jīng)越來(lái)越不靠譜了,關(guān)注外界環(huán)境的變化,關(guān)注行業(yè)信息的開(kāi)展,不時(shí)學(xué)習(xí),控制新的技術(shù),新的理念,讓本人更有價(jià)值,是高薪人士的必備絕技。
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  我印象最深的是一個(gè)在咨詢(xún)公司的朋友Mark ,他只比我大一歲,由于讀了碩士,又讀了 MBA ,所以工作經(jīng)歷其實(shí)比我還短,但是人家進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè),短短幾年的時(shí)間,就曾經(jīng)年薪百萬(wàn)了!我曾討教過(guò)他,問(wèn)到他做咨詢(xún)參謀為什么這么高薪?其價(jià)值是什么?
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  他通知我:最大的價(jià)值就是可以快速學(xué)習(xí),從而給到行業(yè)資深的人士不同的視角的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。我很獵奇,你和那些工作十多年的行業(yè)人士比,你能比他人理解幾???他給我舉了個(gè)實(shí)例:當(dāng)時(shí)他擔(dān)任兩家國(guó)際知名啤酒公司的兼并項(xiàng)目,他擔(dān)任的其中之一是啤酒制造消費(fèi)的整合。在接這個(gè)項(xiàng)目之前,他只曉得喝啤酒,連純生和 XX 都分不清,為了做好這個(gè)項(xiàng)目,他開(kāi)端對(duì)各家啤酒工廠停止了走訪實(shí)地調(diào)研,同時(shí)開(kāi)端搜集材料,對(duì)工藝流程和設(shè)備指數(shù)停止理解,還停止了大量的訪談。兩周后,當(dāng)他給兩家公司全國(guó)十幾個(gè)廠家做完計(jì)劃陳說(shuō)之后,好幾位廠長(zhǎng)都走過(guò)來(lái)握著他的手說(shuō):你太專(zhuān)業(yè)了,很多中心關(guān)鍵點(diǎn)都被梳理出來(lái),而且還提到了一些他們歷來(lái)沒(méi)有想到的關(guān)鍵點(diǎn)。
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  所以你說(shuō)人家為什么能賺年薪 100 萬(wàn),可以在兩周的時(shí)間用自我的學(xué)習(xí),去指導(dǎo)行業(yè)里工作十多年的人,這可不是需求極強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能嗎?
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  控制了快速學(xué)習(xí)的才能,就能夠比他人理解控制更多的資訊信息;控制了快速學(xué)習(xí)的才能,就能夠控制更多的工作技藝,增加本人的選擇范圍;控制了快速學(xué)習(xí)的才能,就能夠讓本人在職業(yè)開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)!
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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