獵頭職場(chǎng)：主管、高層、老板，是認(rèn)知造就了他們的差距
凡事有8-10年社會(huì)閱歷的人，都能講出一堆的人生道理，大道理說(shuō)起來(lái)都容易，但做到的程度，認(rèn)知的程度不一樣，差距就是巨大，不可逾越的。
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大家都知道只有足夠努力、勤奮才能成功，才能取得巨大的進(jìn)步，但人與人復(fù)出足夠努力跟勤奮的程度是不一樣的。
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舉個(gè)例子：
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1、我曾經(jīng)一個(gè)屬下主管：在一次正式的會(huì)議中，他很激動(dòng)很真誠(chéng)的跟我說(shuō)，他很負(fù)責(zé)。要是重要的事情，我哪怕加班做到晚上24：00，或有緊急事情24：00找我都可以。
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2、我自己的經(jīng)歷：曾經(jīng)參加一個(gè)重要高層會(huì)議，有三份PPT要準(zhǔn)備，我負(fù)責(zé)準(zhǔn)備兩份，其中一份是我直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。結(jié)果出差后，吃完晚飯喝完酒，Review所有會(huì)議資料，發(fā)現(xiàn)我的資料要小部分改動(dòng)，我直屬領(lǐng)導(dǎo)要幾乎重做。大領(lǐng)導(dǎo)知道只有我能重改，結(jié)果出差的三個(gè)晚上，只睡了6個(gè)小時(shí)改資料。白天開會(huì)，晚上應(yīng)酬吃飯，應(yīng)酬完改第二天會(huì)議資料，盡管這些會(huì)議資料提前一周都已經(jīng)做好。但大領(lǐng)導(dǎo)直到出差到了客戶這才看，能有啥辦法。
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3、大領(lǐng)導(dǎo)：我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)他，你最長(zhǎng)持續(xù)有多長(zhǎng)時(shí)間在應(yīng)酬客戶，應(yīng)酬的平均標(biāo)準(zhǔn)是喝白酒8兩以上，喝完白酒再喝啤酒若干，答案是21天，并且這應(yīng)酬跟一般的業(yè)務(wù)或人理解不一樣，以下是大領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)酬標(biāo)準(zhǔn)：
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第一場(chǎng)：19：00-22：00（可能是兩桌，并且是隔壁包間，同時(shí)兩家客戶一起同時(shí)應(yīng)酬）
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第二場(chǎng)喝酒：22：00-2：00左右；
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第三場(chǎng)喝粥：2：00-5：00
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第四場(chǎng)釣魚：5：00-8：00（偶爾）
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一天應(yīng)酬至少兩桌是常態(tài)，連續(xù)21天。
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大領(lǐng)導(dǎo)一天晚上脫過(guò)三次衣服，大家才是什么情況？別想歪了：
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1、22：00-23：00剛上床睡覺(jué)，一個(gè)電話過(guò)來(lái)出去被客戶老板叫去喝酒；
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2、2：00-3：00剛喝完酒回來(lái)上床睡，被客戶老板電話過(guò)來(lái)，叫去喝粥；
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3、5：00-6：00剛回來(lái)準(zhǔn)備睡覺(jué)，被客戶老板電話過(guò)來(lái)叫去釣魚；
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以上三項(xiàng)是同一天發(fā)生的事情。
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同樣的天道酬勤的道理，早不同人身上理解做的程度不一樣，決定了你是主管？還是高管？還是老板？
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