初入職場的人大多意氣風(fēng)發(fā)，懷著夢想，準(zhǔn)備大干一場，早日出人頭地。
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這種積極的心態(tài)是值得表揚(yáng)的。年輕人嘛，就要有這股子精氣神。
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身在職場，不僅要勤奮工作，也要懂得人情世故。再難的工作，只要能吃苦肯鉆研，總是能夠勝任的。但是人心不一樣，如果不懂得為人處世，很難在職場立足。
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職場里的禁忌有很多，籠統(tǒng)地說，職場新人要注意避免犯三個(gè)錯(cuò)誤：一是目中無人，二是自作聰明，三是眼高手低。
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有的職場新人覺得自己經(jīng)綸滿腹，難免會(huì)有“老子天下第一”的想法。但是，在職場里摸爬滾打的老人們，哪個(gè)不是一身本領(lǐng)？目中無人，是職場新人的第一大忌。
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年輕是資本不假，但在職場里，年輕往往也是軟肋。
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職場老人不僅有理論知識，還有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是職場新人欠缺的。職場新人要懂得謙虛，多向前輩請教。如果前輩不愿意教，自己就要腦子靈光一點(diǎn)，多看多聽多做，經(jīng)驗(yàn)慢慢就積累起來了。
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職場新人的第二大忌，是自作聰明 。自作聰明和目中無人既重疊，又有不同。目中無人是看不起別人，自作聰明則是喜歡耍小聰明。
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比如，在工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤或失誤，職場新人往往不敢承認(rèn)，千方百計(jì)試圖掩蓋。其實(shí)，錯(cuò)誤、失誤在所難免，掩蓋不了，主動(dòng)承認(rèn)并和公司、同事一起積極采取措施將負(fù)面影響或不良后果降到最低才是正確的應(yīng)對方式。
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這個(gè)世界上，沒有誰比誰聰明。
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眼高手低是職場新人的通病。他們認(rèn)為自己是干大事的，小事不值得干，浪費(fèi)時(shí)間。
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萬丈高樓平地起。沒有小事的積淀，哪來的大事？
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眼高可以，手低不行。老老實(shí)實(shí)做好小事、身邊的事，才能逐漸成長、成熟。
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