在職場上，總有人遇到類似這樣的問題：我們應(yīng)該離職還是不應(yīng)該離職，選擇的關(guān)鍵是什么？我們應(yīng)該怎么辦？
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今天就來分享一下，和同事相處得不好，究竟該怎么辦。
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01、提升自己的能力
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職場最重要的是什么|
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能力！業(yè)績！KPI！
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職場是個(gè)小社會，這里面充斥著人情世故、欺騙、信任與背叛。“利益是人類行動的一切動力。”
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員工的第一要?jiǎng)?wù)是做好自己的工作，良好的工作表現(xiàn)才能不拖團(tuán)隊(duì)后腿，不討人嫌。
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試想一下：如果你的工作業(yè)績優(yōu)秀，工作能力強(qiáng)，哪怕你脾氣有一點(diǎn)點(diǎn)不好，但不會遭受太多的指責(zé)，為什么？
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站在公司角度想：你會放過能為公司帶來巨大價(jià)值的員工嗎？一般而言，職場上對于那些優(yōu)秀的人還是比較尊敬的。
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所以對于我們這種職場新人來說，與其糾結(jié)和同事的關(guān)系，不如考慮考慮如何提升自己，多聽、多看、多想、多學(xué)吧~
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02、不要站隊(duì)
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《知否》中的明蘭不與權(quán)力中心的大娘子為伍，不站風(fēng)頭盛的林小娘，不學(xué)處心積慮嫁入豪門的墨蘭，最終結(jié)局圓滿。
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曾國藩為官數(shù)年，不結(jié)黨營私，很少參與應(yīng)酬，鉆研業(yè)務(wù)，成為“晚清中興四大名臣”之一。
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在職場上，很多時(shí)候會面臨站隊(duì)的選擇，不少人都很糾結(jié)，但是在大遙看來，最好不要站隊(duì)。
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一榮俱榮，一損俱損，一旦開始站隊(duì)，那么你就無法脫離你的隊(duì)伍了。
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不站隊(duì)那怎么做呢？
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其實(shí)，真正的問題關(guān)鍵，是我們?nèi)绾卧谟行У沫h(huán)環(huán)境，有限的工作環(huán)境下快速地成長，而不是通過考慮離職來逃避問題。
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這個(gè)是每個(gè)人都需要好好去思考的一個(gè)問題。因?yàn)?，工作好不好，它是不是你想要的，始終在你的手里掌握著，而不是在老板的手里。
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所以說大家一定要把這個(gè)搞清楚，那我們的未來，就應(yīng)該是自己可控的。
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希望即將要踏上工作崗位的同學(xué)們不要恐懼、不要害怕、同事們都很友好的喲~
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