北京獵頭公司告訴你職場中記住了這5點，你就能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的重用
步入社會，身在職場，就會面臨著來來往往的人群流動，
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就如在學(xué)校一樣，不斷地“送老迎新”。
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來來往往的流動人群
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最近公司一同事，離職要去其他城市發(fā)展了，
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大家一起吃飯，聊一聊工作中的酸甜苦辣。
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飯桌上，每個人都說了很多，
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煽情的、沉重的、玩笑的
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……
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但最后都是希望他，在未來，前程似錦。
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圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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身在職場，人人都想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，都想升職加薪。
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每一個被領(lǐng)導(dǎo)重用的人都不是天生的、偶然的，都是努力的必然結(jié)果。
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那么，職場中記住以下5點，你就會受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識重用！
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01 責(zé)任心強
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也許你不是leader，但是工作中，你必須要有足夠的責(zé)任心，把自己作為leader。
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職場中，很多工作都是：
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幫助別人完成任務(wù)的同時，就是在幫助自己。
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這對管理人員來說，尤其明顯。
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要有把團隊做大的認(rèn)知，而不是想著去分割團隊。
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作為工作中的leader
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02 有足夠的抗壓能力
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工作中經(jīng)常會遇到這樣的事情：
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“這個策劃方案盡快完成，明天上午發(fā)給我”
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“這些用戶反饋盡快處理，明天開會匯報完成進度”
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“這份材料明天早上要，今天晚上改好發(fā)給我”
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……
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這時候，
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你的心力、體力和腦力都得足夠扛得住才可以。
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每個方案，永遠(yuǎn)都是急需、明天要
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03 凡事多走一步
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工作中，凡事要學(xué)會站在別人的角度思考一下，為別人多想一想。
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例如，
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工作完成了，還可以把格式規(guī)范一下、封面美化一下；
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跨部門工作對接時，給相關(guān)同事的任務(wù)明確一下、話多說一句；
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工作交接時，站在對方的角度去交代；
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……
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凡事都多走一步，就會有不斷超越預(yù)期的結(jié)果。
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圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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04 時間觀念要強
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時間觀念是一個人最基本也是最重要的職業(yè)素養(yǎng)，它體現(xiàn)在工作中的方方面面。
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例如，
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按時到達(dá)工作崗位，
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在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成各項工作，
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時間不拖延、工作不敷衍。
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05 做好每一件小事
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不錯，細(xì)節(jié)決定成敗。
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很多大事都是一件件小事組成的。
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每一件小事做好了，何嘗大事不成。
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任何一個項目，不管大小，
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都會分為不同的里程碑節(jié)點，
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會產(chǎn)生不同階段的關(guān)鍵性結(jié)果；
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每一步的成功與否，
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都會關(guān)系到下一步是否能順利開展，
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都會最終影響項目的成功與失敗。
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所以，每一件小事做好了，那么大事就會順其自然的成功了。
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