北京獵頭公司告訴你，職場做得越多錯(cuò)得越多，是一種態(tài)度，是一種境界，是成功的奠基石
還記得小學(xué)老師曾這么教育我們：勤勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，勞動(dòng)使我快樂，勞動(dòng)最光榮。包括我們的父母小時(shí)也是這么教導(dǎo)我們，做事情不要怕苦也不要怕累，要任怨任勞多做事，不要怕吃虧。但是當(dāng)我們真正進(jìn)入職場以后，自己也愿意多做事情、責(zé)任心也很強(qiáng)，也愿意承擔(dān)責(zé)任。但是最終發(fā)現(xiàn)做得越多，錯(cuò)得越多，常常因?yàn)槌鲥e(cuò)被領(lǐng)導(dǎo)批評，被老板罵。同時(shí)同事也會認(rèn)為自己工作能力太差，什么事情都做不好。有時(shí)候自己會想是不是應(yīng)該明哲保身，少做，就可以少犯錯(cuò)誤了，這樣同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板就會認(rèn)為自己是一個(gè)能力很強(qiáng)的人。其實(shí)并不然，在職場做得越多錯(cuò)得越多，只是從統(tǒng)計(jì)學(xué)概率出發(fā)會有這樣的結(jié)果，別人看到的也只是表象。但真正的收獲是自己成長了，因此職場上。
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愛迪生錯(cuò)了999次，最后才找到了燈絲?？梢姴⒉皇欠稿e(cuò)越多就是壞事，很多人剛進(jìn)入職場或新進(jìn)入一家公司，對很多事情不了解。如果自己不愿意主動(dòng)去做第一次工作犯第一次錯(cuò)誤，就有可能會在同一件事情上犯兩次錯(cuò)誤甚至更多的錯(cuò)誤，這樣領(lǐng)導(dǎo)會批評更加嚴(yán)重。如果自己屬于主動(dòng)做了事情而犯第一次錯(cuò)誤，雖然領(lǐng)導(dǎo)會批評，但是也會有指導(dǎo)。但凡自己會反思，對于這些批評的話進(jìn)行感悟，就應(yīng)該明白其中的奧秘，并會記住這個(gè)地方有顆雷并做下標(biāo)記。待下次經(jīng)過這里再遇見這個(gè)標(biāo)記的時(shí)候，自己就會繞路而過或者拆雷。然而對于少做或者甚至未做的同事而言，他們因?yàn)榕卤徽?，不敢多跨出一步去增加排雷范圍。待有一天只有一條路可以走的時(shí)候，剛好這條路是當(dāng)初沒有做過排雷工作的，他們將會被炸得粉身碎骨，而我們則會避開路上的雷點(diǎn)。
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在職場上，我們一生遇到的問題或許來來回回也就是那千百八十個(gè)，如果我們?nèi)剂私饬苏莆樟?，在這一行也就齊活了。趁著現(xiàn)在還年輕還有犯錯(cuò)誤的資本，就應(yīng)該多做多犯錯(cuò)，畢竟年輕不懂事，積極態(tài)度總是好，相信大家都會諒解以及指導(dǎo)。等人到中年危機(jī)再犯錯(cuò)誤，或許連被批評的機(jī)會都沒有了。吃一塹，長一智。知錯(cuò)能改善莫大焉，失敗乃成功之母。職場上不要怕做多而多犯錯(cuò)誤，多做是一種態(tài)度，知錯(cuò)能改是一種境界，有了犯錯(cuò)作為奠基石，成功離我們將不遠(yuǎn)。
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