獵頭職場：職場中，要如何發(fā)朋友圈？學會這2點，會讓你更受歡迎
以前，我們發(fā)布朋友圈，只是單純的為了分享生活中有趣的事情，但是現(xiàn)在，發(fā)朋友圈 已經不單單是為了秀曬，有時候會帶有一定的目的性。
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比如，很多職場人，熬夜加班會發(fā)一下朋友圈，完成某個重要的是工作項目，會發(fā)一下朋友圈，認識什么大咖名人，會發(fā)一下朋友圈.....
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朋友圈已經變成了大家展示自己的一個工具。之前，我在線下門店買衣服，添加了銷售的微信，說有活動的時候會通知我，下次買衣服找他，可以享受優(yōu)惠。
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聽他這么說，也覺得很劃算，就添加了他和店內另外一個銷售的微信，這樣下次來購物會比較方便。
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有一天早上，無意間看到他在朋友圈吐槽自己的女朋友，在好奇心的驅使下，點了他的朋友圈，發(fā)現(xiàn)他朋友圈的內容除了吐槽就是抱怨，全是負能量大消息。
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看過后，我果斷的刪除了他的微信，后來，去店內買東西，另外一位銷售接待我，無意間說到他，說他一直都是這樣，總是怨天尤人，不是吐槽同事，就是埋怨公司，身邊很多的同事都已經將他悄悄拉入黑名單。
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雖然，發(fā)朋友圈是一件很平常的事情，但是，日積月累也能展現(xiàn)出一個人的品格。很多新認識的人，都會通過朋友圈的內容，先去了解對方。那么，應該如何來發(fā)朋友圈呢？這2點你一定要知道。
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1、建立自己的人設
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發(fā)朋友圈一定要建立自己的人設，就像明星的人設是一樣的，每個明星的人設都不同，人設的定位不同，吸引關注和喜歡他們的粉絲也不同。
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因此，我們在發(fā)朋友圈的時候，也要注意打造自己的人設。你想要給對方留下什么印象，就要在朋友圈發(fā)布與自己人設相符合的內容，讓你的人設成為別人認識你的名片。
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你可以從這2個方面打造出自己的人設，第一是專業(yè)性，第二是擅長優(yōu)勢。
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專業(yè)性；
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我的一個朋友是做設計的，我經常會看她發(fā)朋友圈，她很少發(fā)關于自己生活的內容，更多的是自己的工作。
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經常會有分享自己的設計作品，還會分享一些設計的技巧，講解自己的設計靈感，分享的內容也都通俗易懂，不僅吸引人，同時也能夠學習到關于設計的內容。
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她不僅留住自己的老客戶，還有很多老客戶喜歡她設計的內容，將自己身邊需要設計的人，都介紹給她，大家都認可她的能力和專業(yè)性。
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這就是建立自己專業(yè)的人設，吸引更多的人喜歡，獲得更多人的信任。
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擅長優(yōu)勢；
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除了專業(yè)，還有就是一個人擅長的內容和優(yōu)勢，這也是在朋友圈打造人設的一種方法。
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不如，你的標簽是一個文藝女青年，就可以多分享一些學習、讀書的內容，除了是曬書，也可以分享自己的收獲和感悟，吸引到更多的人。
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我朋友圈就有一個這樣的好友，他經常會在朋友圈發(fā)一些自己看到的美好情景，并且配上一個圖片，說一些很文藝的話。
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不僅如此，琴棋書畫他都會一些，有時候，經常會發(fā)一些小視頻，記得去年參加一個小型的唱歌比賽，還獲得了二等獎。
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所以，在朋友圈中展示自己，建立好自己的標簽，對你結交好友也是有幫助的，能夠幫助你吸引到志同道合的好友。
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2、不發(fā)負能量內容
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發(fā)朋友圈，內容也是有講究的，并不是所有內容都可以發(fā)布，對于那些負能量的內容盡量少發(fā)或者不發(fā)。
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比如， 抱怨吐槽，就非常不適合在朋友圈發(fā)布。抱怨同事、朋友，會影響你們之間的關系，讓你們之間變得越來越疏遠；抱怨上司領導，會讓領導對你的產生懷疑，也有可能被有心人截圖，發(fā)給領導，讓你失去領導的信任。
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抱怨只會讓我們距離我們想要的東西，越來越遠，甚至會讓原本親近人變得疏遠。
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威爾·鮑溫在《不抱怨的世界》一書中寫到：“我們抱怨，是為了獲取同情心和注意力，以及避免去做我們不敢做的事”。
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所以，沒有必要抱怨，而且抱怨也根本解決不了任何的問題。與其抱怨，不如調整情緒，花一些時間去思考如何解決問題。
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寫在最后：
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朋友圈就像是一張名片，很多人對你最初的印象和了解，都是通過朋友圈，因此，學會發(fā)好每一條朋友圈，是很重要的。
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