北京獵頭談職場:職場成功五大要素,比厚黑學(xué)還給力,你不曾聽過
職場如何成功?這是無數(shù)職場人都想弄明白的一個問題,但是市面上的數(shù),各個所謂的職場專家,不斷的給你灌輸,而你學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn),是越來越迷茫,根本就沒有實(shí)操性。更可氣的是,這些所謂的職場專家,卻大言不慚的說:“你根本沒有完全按照我的方法做,所以你才沒有成功,錯的不是方法,而是你自己沒做到!”
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實(shí)際上,這種說法很具有迷惑性,因?yàn)樗麄冋f的信誓旦旦,似乎也讓你自己懷疑,是不是真的就是自己原因呢?但事實(shí)并非如此,他們給了你一個錯誤的地圖,你按照地圖想要達(dá)到目的地,當(dāng)然是不可能的。
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職場想要成功就必須要拿到正確的職場地圖。那么什么才是正確的職場地圖呢?就是下面講到的五大要素,這五大要素是職場成功的路線圖,只有按照這五大要素來做,那么你就能夠讓自己在職場獲得成功。
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一、有野心
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不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。很多人聽這句話,都快聽爛了,卻很少有人思考,為什么?這是因?yàn)?,?dāng)你有了當(dāng)將軍的野心,那么你就會按照當(dāng)將軍的標(biāo)準(zhǔn)來要求你,這樣長此以往,你就會和周圍的人拉開差距,就會領(lǐng)先其他人。野心是職場最好的動力,有野心的人,往往不會得過且過,而是不斷的精益求精,不斷積累,不斷進(jìn)步,最后成為一名優(yōu)秀的員工。成為優(yōu)秀員工之后,機(jī)會就會降臨到身邊。而那些“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的員工,很快就泯然眾人。
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二、臉皮厚
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很多人都好面子,臉皮薄,覺得臉皮厚占便宜的人很容易被人看不起,人際關(guān)系也很差。實(shí)際卻并不是這樣子的。臉皮厚并不是讓你去占便宜,恰恰相反,臉皮厚的人,往往小便宜不占,還主動讓給同事,但是到了關(guān)鍵利益爭奪的時候,就各種手段都能使出來,包括打小報告等。臉皮厚就是要臉皮和心又厚又黑。關(guān)鍵時刻該出手,敢于撇開道德束縛。
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三、自律
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沒有自律,人是干不成任何事情的。擁有強(qiáng)大的控制力,能夠控制自己的人,才能夠戰(zhàn)勝各種職場潛敵,最終贏得那重要且唯一的領(lǐng)導(dǎo)職位。自己都控制不住自己,你憑什么戰(zhàn)勝你的職場競爭對手?每天都要想一想自己目標(biāo),每天都要向目標(biāo)邁進(jìn)一步,雖然這一步可能很小,可能只有幾毫米,甚至幾微米,但是只要你向目標(biāo)邁進(jìn)了,你和目標(biāo)之間的距離就縮短了,終究有一天,你能夠到達(dá)目的地。
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四、情報
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職場想要成功,你必須對所有人“知己知彼”,在職場情報很重要,包括領(lǐng)導(dǎo)愛好,風(fēng)格,每天心情狀態(tài),每個同事的背景,能力等等。你要建立起自己的情報庫,每天把公司發(fā)生的事情,尤其是和領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的事情,記錄下來,然后分析領(lǐng)導(dǎo)做某個事情的原因,意圖。事無巨細(xì),事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一切信息,都要著手研究,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一個眼神,一個表情,你就知道領(lǐng)導(dǎo)想什么的時候,你的情報工作就做到位了。而同事的相關(guān)情報,對你的好處就是,在競爭的關(guān)鍵時刻,就可以成為打敗對手的有利武器。這些情報都是平時積累,到關(guān)鍵時刻使用的,平時不積累,關(guān)鍵時刻你想不起來使用。
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五、執(zhí)行
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很多人總是停留在紙面上,晚上想了千條路,白天依舊走老路,如果你是這種狀態(tài),那么你永遠(yuǎn)不可能成功。當(dāng)你制定好決策之后,就要嚴(yán)格的進(jìn)行執(zhí)行,只有在執(zhí)行的過程中,你才能發(fā)現(xiàn)偏差,然后逐步的調(diào)整,找到適合你的一套混職場的方法。一旦有想法,就立刻去干,馬上去干,不然很快你就會自我否定,然后就消磨掉行動的激情和動力。
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這五大要素是有機(jī)整體,比如你想要的執(zhí)行自己想法的時候,如果你臉皮不厚,那么可能你不好意思做,然后很快你就會打消行動的念頭,到最后這個想法也最終成為幻想。而你的行動并不是無頭蒼蠅,一時頭腦發(fā)熱的行動,是需要建立在情報之上的,沒有情報作為支撐,你的行動就會出現(xiàn)偏差,而野心是你行動的原動力。
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這五大要素可以說是職場成功的路線圖,凡是那些職場成功的人,全都是在這五方面都成功的人。把這五點(diǎn)記在心里,記在筆記本上,每天反復(fù)體會,按照這五點(diǎn)來做,很快你的職場能收獲大成功。
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