北京獵頭職場分享:樹立正確的職場生態(tài)觀,打造良好個人職場生態(tài)圈,走向人生輝煌
弗蘭明說,不要等待運(yùn)氣降臨,應(yīng)該去努力掌握知識。
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無論我們處于哪個行業(yè),心中都是希望在職場中獲得成功。如果我們僅僅是等待幸運(yùn)降臨,那機(jī)會是很渺茫的。正確的職場生態(tài)觀是樹立主動意識,走出舒適區(qū),打開眼界,在追夢路上不斷嘗試,打造出良好的個人職場生態(tài)圈。
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?、贈]有天生的高手,走出誤區(qū),建立正確的職場生態(tài)觀
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魯迅說,哪里有天才,我是把別人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。
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當(dāng)一個人做他真正喜歡的事情時,他的眼神是篤定的,心情是愉悅的,表情是專注的,這樣在職場更容易獲得成功。
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不過,單一維度的成功不會永遠(yuǎn)帶給人圓滿的感受。奈杰爾?尼克爾森將職場成功分為了6個維度,給人的感覺就如一朵擁有6個花瓣的鮮花,并且,界定職場成功的角度直接影響著職場人的心情。
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如果把財富作為職場成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),那么,此人心情一定不是非常愉快的,如果把高的社會地位作為成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),那么,也會有人心情不舒暢,這些都屬于成功的外在表現(xiàn),財富、地位等都是通過比較來定位的,只要存在比較,心情就會有落差。
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比如你年薪10萬,人家年薪100萬,這是職場成功的一個重要標(biāo)志,屬于外在成功,除此之外,職場成功還應(yīng)包括諸如知識、友情和健康等的內(nèi)在成功。
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內(nèi)在成功是一種主觀感受,比如幸福。
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任何東西都會影響到一個人的幸福感,比如天氣變化了,晴天的感覺和陰天的感覺就不一樣,陽光燦爛的天氣更讓人心情好,日常生活中的壓力,也會影響到一個人的心情,有的人意志堅強(qiáng),會感受不到壓力,有的人,有些脆弱,就會感受到壓力很大。
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在人生的不同階段,因為人生價值觀和對生活質(zhì)量要求的有所不同,也會影響著幸福感,樹立正確的職場生態(tài)觀尤為重要。
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?、谕黄谱约?,正面思考,擁有更高層次的思維方式
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蘇格拉底說,世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。
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我們知道大環(huán)境是不可控的,它對我們的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個人可掌控的范圍,只有主動的意識才能帶來積極的行動。
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小環(huán)境也是不可控的,但是可以選擇,職場上要想有所成就,就要擁有正確的認(rèn)知,做好自己,當(dāng)你足夠優(yōu)秀時,自然會被發(fā)現(xiàn)。
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新時代職場人最需要具備的能力之一,就是學(xué)習(xí)能力。一個人如果不持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,那么他所掌握的知識和具備的能力就很難與時俱進(jìn),會漸漸跟不上新時代的節(jié)奏步伐。
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總之,要持續(xù)不斷學(xué)習(xí),突破自己,擁有更高層次的思維方式,在職場中視挫折為成長,視低谷為修行,積極樂觀,敢于拼搏,在不斷變化的環(huán)境中,抬頭微笑,走向人生更大的舞臺。
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