當你在職場失望的時候,資深老獵頭分享這5個方法,可以讓你轉(zhuǎn)運
一個人在職場里非常失望的時候，一般都因為人搞不定事兒辦不成或關系擺不平。當你覺得自己有點兒頂不住的時候，自身老獵頭認為你可以試試一下5個步驟：
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【1】弱化
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我們在職場中做事都有很強的目的性，有時你非常努力，但是你的目標就是達不成，謀事在人成事在天，有時候只有當你把一扇門關上的時候，另一扇窗才能打開，可能我們的方法不對，我們的目標不太正確，既然事情已經(jīng)成為現(xiàn)實，那么，就不要太糾結(jié)，減少它你刻意在你心里設置的權(quán)重。
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【2】結(jié)構(gòu)
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在職場中，有時候我們的目標完不成，不一定是因為我們個人的因素，還有很多其他人和外在環(huán)境條件的因素，那么就需要你把這件事先放一放，來個結(jié)構(gòu)調(diào)整，曲線救國。
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【3】轉(zhuǎn)換
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職場有時候就像做數(shù)學題，你可以把它假設成一種數(shù)學模型，然后把你原來認為比較在意變量的系數(shù)變成0，這就會把復雜的事情變得更簡單，這樣你就可能會發(fā)現(xiàn)另外一個因素，對我們的事情，是多么的需要增加權(quán)重。
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【4】學習
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當我們在這場比較失意的時候，我們可以去學習，學習一些新的模式和處理方式，有時候我們的事情辦不成，很多情況下是因為思想不夠解放，考慮問題的，角度方法比較陳舊，我們?nèi)パ芯啃碌臇|西，就是要學習處理我們職場事務中的新角度新方法，以及里邊的蘊含的一些底層業(yè)務邏輯。
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【5】減負
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有時候我們在職場很失望的時候，我們很需要另一種減負，因為我們現(xiàn)在做這件事情的時候，已經(jīng)收益越來越小，可能你以前因為做成了它，使你的確很成功，但一個事一個人一個崗位，都不可能永遠昌盛，都會進入低谷期，或衰退期，這個時候你要主動退出歷史的舞臺，徹底地為自己去減負。
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