獵頭職場：職場中與討厭的人相處，牢記這5點，不僅不被欺負，還顯情商高
古人常說：“眼不見為凈”，面對自己討厭的人，最好的辦法就是不理會，不談論。
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但人在職場，難免需要和自己討厭的人合作、接洽、共處一室。
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遇到不喜歡的人，不說自己不但難受，還會換來對方的得寸進尺，說了又會影響工作，為自己的職業(yè)生涯帶來不好的影響。
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如何和這類人和諧相處，就變得尤為重要。面對不同類型的小人，我們需要采用不同的相處方式。我總結了職場中最被人討厭的5種同事類型，只要牢記這5點，不僅不被欺負，還顯情商高。
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一、泥鰍型
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泥鰍型的同事就是我們平時說的“滑頭”，個人工作能力差，工作中處處不配合，出現問題就到處推卸責任，怪領導下達命令不準確，怪同事不幫他，從不在自己身上找原因，常常遭人反感。
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與這樣的同事合作時，我們應該明確的告知其具體的分工，包括時間、內容、效果、目的等，并且強調責任劃分，以文字的形式落實下來，當他把過錯推給你時，按照事實說話解釋即可，既不會被冤枉，也不會被對方記仇。
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二、喇叭型
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喇叭型同事也是在職場中常見的一種。有什么事和對方說過，明天連樓下的保安都可以知道，這樣的人以窺探他人的隱私為樂趣，常常遭人討厭。
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面對這種討厭的同事，我們盡量少和其談論八卦，交換信息。如果有同事傳你的謠言，一定要找到始作俑者當面對質，比如：“聽說你說我XXX，是不是有什么誤會？”一方面可以給對方一個解釋的機會，另一方面也可以讓他心神愧疚，幫你去澄清事實。
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三、斗雞型
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斗雞型同事因為其可怕的殺傷力也會遭到職場人士的討厭，在他們眼中誰都會成為其假想敵，一個不對就被噴的體無完膚。在工作中他們會處處和你計較，芝麻小事也針鋒相對，咄咄逼人的性格常常讓人反感。
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面對這種類型的同事時，我們盡量“軟化”處理，不理會、不回應、不爭論。因為在他們腦子中只想贏，這種人只需讓其自生自滅，早晚會受到其他人的排擠。
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四、馬屁精型
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馬屁精型的同事最遭人討厭，他們常?？看蛐蟾娅@取領導信任。有時甚至以打擊他人為籌碼去拍領導馬屁，讓領導對你有所成見，欺軟怕硬，愛見風使舵。
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面對這樣的人，我們要時時警惕，防止他挖的陷阱，也不能逃避，逃避只會讓他覺得你好欺負，對你窮追不舍。我們要做的是用幽默防御，讓他覺得你不好欺負，但也不失禮儀。
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五、祥林嫂型
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負面情緒較多，容易影響他人的人也會受到職場人士的討厭，他們每天抱怨自己的不幸，從不想著努力付出，你不理他，他還像狗皮膏藥一樣糾纏著你和你抱怨。
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面對這樣的人，我們可以先做一個傾聽者，然后和其說一些正面的事情，告訴他問題已經發(fā)生了，我們要做的是最后把焦點拉回到工作中。
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如果沒什么太多工作的交集，就可以刻意的躲避他，在他抱怨的時候裝作沒有注意聽，久而久之沒有共鳴，他就不會找你了。
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職場如戰(zhàn)場，亦是修道場。面對討厭的人，我們要盡量做到“不斗、不合、不怪”。不要把個人情緒帶到工作中，只要不傷及個人利益，就把對方看做門口的垃圾桶，敬而遠之就好，不然只會影響到你自己，得不償失。
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你在職場中最討厭的是哪種類型的人呢？趕快在評論區(qū)留言討論吧~
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