北京獵頭公司說職場(chǎng)：工作中最重要的能力，讓職場(chǎng)新人迅速的找到自己的方向
May最近都是負(fù)責(zé)新同事的培訓(xùn)工作，也有涉及到和老同事的一些溝通，漸漸的感受到，在職場(chǎng)中，最重要的的還是一種能力，它能讓我們少走彎路，少掉坑，也能讓我們及時(shí)止損，找到屬于自己的方向，趁著現(xiàn)在已經(jīng)是畢業(yè)季，給準(zhǔn)備投身社會(huì)的職場(chǎng)新人，給出一點(diǎn)建議和意見。
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先舉個(gè)例子，May公司最近招了一個(gè)實(shí)習(xí)生和一個(gè)全職的新同事。實(shí)習(xí)生看著比較老實(shí)，人很活潑，但卻不是隨處和人嘰嘰呱呱的那種，就是你和她說話，她會(huì)很仔細(xì)的聽，然后很開心的回答你，而且她的聲音比較洪亮，再加上其實(shí)她本來的家鄉(xiāng)會(huì)有很濃重的口音，但是她卻沒有，后來May了解到，她自己在大學(xué)的時(shí)候考了普通話等級(jí)考試，這個(gè)雖然和她的專業(yè)沒有什么關(guān)系，但是她的普通話確實(shí)讓人聽著很舒服，特別是May也是廣東人，普通話本來也是一般般。
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對(duì)比另外一個(gè)新入職的新同事，我們的實(shí)習(xí)生反而工作效率顯得很高，而且May喜歡她有的放矢，做完了事情，她都會(huì)主動(dòng)問還有沒有事情再安排給她。
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然而另外一個(gè)新同事總是培訓(xùn)了之后，就是呆呆的坐在那里。順便說一下，我們公司有自己固定的系統(tǒng)使用，在程序員還沒有設(shè)置好之前，其實(shí)很多郵箱什么的功能都用不到，新人和實(shí)習(xí)生都一樣，沒法用到那些系統(tǒng)。
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職場(chǎng)中最重要的能力，讓職場(chǎng)新人迅速的找到自己的方向
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所以May覺得職場(chǎng)里面最重要的能力是：主動(dòng)！
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主動(dòng)能讓你少走很多彎路。例如像實(shí)習(xí)生，她做事有效率，然后再主動(dòng)找工作，作為引導(dǎo)者M(jìn)ay，就會(huì)覺得很舒服，而且我也會(huì)逐步將一些重要的工作給她完成，逐步讓她做一些重要的工作。同時(shí)因?yàn)樗闹鲃?dòng)性強(qiáng)，也會(huì)讓May不需要花太多心思去考慮其他的問題，所以感覺兩個(gè)人相處很舒服。雖然May沒有做過領(lǐng)導(dǎo)，但是估計(jì)這樣也就是讓領(lǐng)導(dǎo)省心和放心的人吧。
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主動(dòng)的頻率
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不得不說的是，實(shí)習(xí)生妹妹也不是蠻干的類型，比如說有時(shí)她很早完成了May交代的工作，May說暫時(shí)很忙，不過去看她的時(shí)候，她會(huì)自己在網(wǎng)上和同學(xué)聊天和玩一下，這個(gè)無可厚非，這樣也讓她自己輕松很多。所以May覺得主動(dòng)的頻率我們也要掌握好，不需要過于積極和太老黃牛精神，如果是那樣的話，會(huì)覺得自己得不償失，然后有心理的落差，容易產(chǎn)生倦怠感。
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職場(chǎng)中最重要的能力，讓職場(chǎng)新人迅速的找到自己的方向
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主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡
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像May還有一個(gè)同事就是很擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一些情感上的端倪。例如說我們和一個(gè)老同事相處，其實(shí)很多事情，因?yàn)樗谶@個(gè)公司待著的時(shí)間很長(zhǎng)，所以她才知道一些事情的緣由和操作的方法，但是她卻不會(huì)教我們，所以May的另外一個(gè)同事就很會(huì)把握時(shí)機(jī)，總是等到這個(gè)老同事，呵呵，沒有罵別的同事的時(shí)候，才會(huì)去向這個(gè)老同事討教問題，這樣老同事也會(huì)樂于教她。
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當(dāng)然這個(gè)方法也是這個(gè)擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)情感的同事教May的，所以May充分覺得，這些安安靜靜的同事，上班又沒有發(fā)呆的同事，都是在靜靜的思考工作該怎么做，也在靜靜的規(guī)劃自己的發(fā)展方向。
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職場(chǎng)中最重要的能力，讓職場(chǎng)新人迅速的找到自己的方向
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職場(chǎng)，只有主動(dòng)，才能把握自己的人生。
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