獵頭職場：無論如何都不要和同事聊這4個話題，否則容易被人利用！
職場中獲取信息很重要。
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早點比別人知道，就能早做準備。
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甚至能比別人更好的抓住機會。
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而大多數(shù)人獲取信息的取道，
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就是和同事聊天。
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聊天可以，但是一定要記住
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哪怕和聊天的同事關(guān)系再好，
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有4個話題，我們只能去聽，最好不要說，
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尤其是不能從我們嘴里說出。
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否則會給我們帶來不必要的麻煩。
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第一，其他同事的壞話
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以前我吃過一個虧，
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不過好在沒產(chǎn)生影響。
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和幾個同事聊天的時候，
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談論到另外一個同事老U，
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當時他們說了一些不好的話，
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我在一邊沒說話。
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突然有個同事問我：你覺得老U怎么樣。
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我說：我對老U不了解。
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同事說我很滑頭，我笑了兩聲沒回應。
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過了幾天，
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老U找到我說：老T這個人你要小心一點，前幾天他特意跑來和我說，說你說了我很多壞話。
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我立馬謝謝了老U善意的提醒。
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當時什么都沒說都有人誤傳別有用心，
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如果要是我當時真的說了什么，那還不得上天？
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和同事聊天的時候，
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難免會涉及到別人，
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這個時候，最好是不要去說別人的壞話，
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聽別人說就行了，
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自己不用發(fā)表意見看法。
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否則，一旦說了，
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那么最后會變成什么樣就不是我們能控制的住了。
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第二，對領(lǐng)導的看法
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與人相處，
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同一個人，每個人都有自己的看法。
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在職場中，最招人的恨的莫過于領(lǐng)導。
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同事之間一起對領(lǐng)導吐槽一下，
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是一件非常爽的事情。
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但是，職場中最忌諱的就是，
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當著別的同事的面說領(lǐng)導的壞話了。
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因為，很有可能，我們前面說完，
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后面就有別有用心的同事，
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把這個話傳到領(lǐng)導的耳中去了。
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這不可免的會讓領(lǐng)導對我們產(chǎn)生不好的看法。
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同事之間關(guān)系好，在一起聊天，
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最好是不要去談論關(guān)于領(lǐng)導的話題。
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應為保不齊和我們聊天的人中，
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就有人別有用心。
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到底是誰是人是鬼，我們根本分不清的。
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不如一開始就不要去談論這個話題。
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這樣別人就抓不到我們的話柄了。
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第三，關(guān)于自己私密的事情
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我的同事老Q，
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前段時間和老婆吵架。
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上班的時候，
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和幾個同事聊天正好談論到各自老婆，
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于是就抱怨了一句：
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前段時間我和老婆吵架，現(xiàn)在正在冷戰(zhàn)呢。
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沒過多少天，
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就有人在傳，老Q正在和老婆鬧離婚，
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甚至還驚動了公司領(lǐng)導，給老Q做思想工作。
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讓老Q很是被動。
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職場中雖然是每個人生活的一部分，
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但是生活和工作最好還是要有一定的界限。
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兩者之間最好不要相互影響了，
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尤其是不要把生活的事情帶到工作中來，
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因為一旦從我們自己嘴里說出去了，
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極有可能變成別人茶余飯后的談資，
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沒有人愿意自己成為被談論的主角。
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第四，領(lǐng)導私下安排的工作
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幾年前，我同學的公司發(fā)生了一件事。
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他的領(lǐng)導老A安排了一個工作給下屬小C做，
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還和小C說不要說出去。
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小C自然是把事情做好了，
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之后，小C在和同事吃飯的時候，
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不小心把這件事說出去了，
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有同事聽了，立馬上報到公司了。
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公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，
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領(lǐng)導老A利用公司職務之便，在外接受業(yè)務，
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于是對老A和小C都做出了立即開除的決定。
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職場中，領(lǐng)導私下安排事情給我們，
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這是因為對我們信任。
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我們可以做，但是不要拿出來說。
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《易經(jīng)》里說過：臣不密則失身。
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不管這個這事有沒有什么問題，
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只要一旦傳到領(lǐng)導耳中了，
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領(lǐng)導自然知道是我們說漏嘴了。
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會覺得我們靠不住，
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以后什么好處升職加薪，與我們都無關(guān)了。
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職場中，一定要注意保護好自己。
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所謂保護好自己，
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并不是說要拒人于千里之外，
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也不是說要戴著個面具與人相處。
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而是說，凡是要注意一個度，一個底線，
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不要把自己暴露的太多，
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暴露的越多，吃的虧就越大。
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如果有人背后說你的壞話，你會怎么做？
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