獵頭職場(chǎng)：一些建議送給那些想要進(jìn)入獵頭行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生
1、大膽嘗試，做好心理準(zhǔn)備
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凡事都要大膽嘗試過(guò)，才知道自己是否適合做這件事情，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，個(gè)人興趣也非常重要。同時(shí)，在嘗試之前要做好心理準(zhǔn)備。獵頭行業(yè)與企業(yè)HR不同。HR主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的普通職位進(jìn)行招聘，薪資比較穩(wěn)定。而獵頭相對(duì)于HR來(lái)說(shuō)壓力會(huì)更大，工作不定性更強(qiáng)，薪資漲幅也相對(duì)較大（點(diǎn)這里了解更多獵頭與HR的不同點(diǎn)）。再則，獵頭在尋找候選人期間遇到的障礙很多，項(xiàng)目完成需要的時(shí)間很長(zhǎng)，過(guò)程復(fù)雜。因此，想要進(jìn)入獵頭行業(yè)的話，必須要做好單子隨時(shí)“胎死腹中”的心理準(zhǔn)備。
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2、積極溝通，善于溝通
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想要做一個(gè)合格的獵頭，必須要有良好的溝通能力，積極與甲方、候選人溝通，才能保證工作順利進(jìn)行。獵頭要學(xué)會(huì)“八卦”，有敏銳的觸覺(jué)，快速知道這個(gè)公司的人事變動(dòng)，那個(gè)公司業(yè)務(wù)拓展需要招多少人......
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特別是候選人已經(jīng)順利通過(guò)了面試的時(shí)候，就到了一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)——離職。候選人面對(duì)原本的公司發(fā)出各種誘惑（比如加薪），會(huì)容易動(dòng)搖進(jìn)入新公司的想法，這時(shí)就需要獵頭的介入和溝通了。
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3、耐心，沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)
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初入獵頭行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生的業(yè)績(jī)可能沒(méi)那么可觀，此時(shí)需要調(diào)整好自己的心態(tài)。獵頭是一個(gè)很需要時(shí)間沉淀的工作，你的人才庫(kù)，你的人脈，都是需要時(shí)間積累，不能著急、沉不住氣。面對(duì)工作帶來(lái)的壓力和問(wèn)題，要學(xué)會(huì)耐心解決，沉著應(yīng)對(duì)。如果想要做比較安穩(wěn)的工作的話，建議不要選擇獵頭這一行業(yè)。
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4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
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獵頭在接到合作項(xiàng)目之后，需要了解客戶的所在行業(yè)，才能更深刻地了解客戶需求。除了接受相應(yīng)的培訓(xùn)之外，積極進(jìn)行自學(xué)萬(wàn)不可少。你需要清楚，這個(gè)行業(yè)是做什么的？發(fā)展前景怎么樣？你需要找的人才集中在哪里（行業(yè)術(shù)語(yǔ)：制作人才地圖）？這些都是作為獵頭需要去了解、深入學(xué)習(xí)的內(nèi)容。了解完這些之后，能更快找到合適的人才。
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