職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：從月薪1200到39000的個(gè)人經(jīng)歷（3）
2004年的那個(gè)春節(jié)，是一個(gè)很孤寂的春節(jié)，但是也是一個(gè)非常有收獲的春節(jié)，在那幾天，我發(fā)現(xiàn)自己很多方面很欠缺……
第一，看不懂制圖組同事畫的圖紙符號(hào)，因?yàn)樗麄內(nèi)际怯妹绹?guó)機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)，而我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的都是用的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB，我把和ASME的標(biāo)準(zhǔn)不同的打印出來，掛在我電腦的前面，一看圖紙不懂的地方就查，知道完全把圖紙主要的圖紙弄清楚，其中發(fā)現(xiàn)幾個(gè)地方標(biāo)注不是很清楚，我全部打上標(biāo)記，等同事回來以后再請(qǐng)教。
第二，英語很爛，很多專業(yè)名詞看不懂，不知道什么意思，我就寫下來，放在宿舍的墻上，其實(shí)詞匯不多，幾次之后都搞懂了。
好在那時(shí)候自己是個(gè)新兵蛋子，同事們也樂意教你，而且當(dāng)時(shí)老大也沒有給我太大的壓力，測(cè)試組嘛，那時(shí)候還沒有具體的事情干，因?yàn)樵O(shè)備還沒有完全搞定，很多工裝還在加工。乾坤獵頭
年初五，大家陸續(xù)后來上班，緊張的工作開始了，我們測(cè)試組的工作量還是不大，組長(zhǎng)在準(zhǔn)備一些測(cè)試的要點(diǎn)，測(cè)試順序，測(cè)試要求，我就把它寫成文檔，有時(shí)候我纏著做工裝設(shè)計(jì)的同事帶我去加工廠，我想看看這些工裝都是怎么生產(chǎn)出來的，加工廠是公司內(nèi)部的一個(gè)下屬工廠，我的同事干脆交給我一個(gè)活，每次去驗(yàn)收的時(shí)候把我?guī)希屛医o他干苦力-驗(yàn)收工裝的尺寸是否符合圖紙要求。
我首先把工裝圖紙上的關(guān)鍵尺寸寫下來，每個(gè)尺寸測(cè)量三遍，很枯燥的活，同一個(gè)工裝，需要用很多檢測(cè)工具，因?yàn)槊總€(gè)尺寸的精度要求都不完全相同，后來的工作中才知道老外把這一項(xiàng)叫GIP（GeneralInspectionPlan）,這中間用到了很多工具，比如說簡(jiǎn)單的游標(biāo)卡尺，螺旋測(cè)微器，CMM，還用到了一些Laser的檢測(cè)方法，后來發(fā)現(xiàn)這一段插曲在后來的工作中非常實(shí)用。學(xué)會(huì)了怎樣選擇合適的測(cè)量工具來檢測(cè)尺寸。
大約一個(gè)月后，試用期三個(gè)月結(jié)束，我正式轉(zhuǎn)正，老大給我加了280塊，工資由原來的820+820變成了960+960塊，補(bǔ)貼還是不變，400多塊，總共2300多塊。其實(shí)那時(shí)候我們拿到手的還沒有生產(chǎn)線的組長(zhǎng)多，他們工作年限長(zhǎng)，基礎(chǔ)工資就有1000多塊，然后每個(gè)月加班160-180小時(shí)，差不多就3000多塊，這些老組長(zhǎng)們大多是70后的，從生產(chǎn)線開始，一步一步做起來，很多女孩子的最美好的青春時(shí)光就這樣無情的消磨在資本家的生產(chǎn)線上，為了家中還在讀書的弟弟妹妹，從十七八歲就開始出來打工，結(jié)了婚，把孩子扔給父母，每年就那么幾天回家看看孩子。一個(gè)最真實(shí)也很無奈的故事，一個(gè)四川的老組長(zhǎng)，長(zhǎng)生下孩子，修完產(chǎn)假后，就把孩子扔給家里的老母親，每年就春節(jié)幾天回去看看，有時(shí)候還請(qǐng)不到假，那一年，孩子10歲，他們兩口子好不容易回趟家，孩子不認(rèn)他們，死活不叫他們爸爸媽媽，兩口子一氣之下決定再生一個(gè)。
我們是沒有加班費(fèi)，只是每個(gè)季度可以拿工資的75-100%的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)，至于具體比例，完全看老大的爭(zhēng)取和你的個(gè)人表現(xiàn)。
就在這樣的環(huán)境里，我決定安下心，無論如何第一份工作也要做滿兩年，總是跳也不會(huì)學(xué)到什么東西，俗話說：滾石不生苔，經(jīng)常跳也不會(huì)有什么積累，況且這里可以學(xué)到很多東西，而且在我加入這個(gè)組3個(gè)月后，大約是2004年4月，加入了一個(gè)日本人，他負(fù)責(zé)PLC編程，雖然我很不喜歡日本這個(gè)國(guó)家，但是他們工作的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)值得我們中國(guó)人學(xué)習(xí)。
這個(gè)鬼子考慮問題確實(shí)比我們仔細(xì)很多，我們先前的很多測(cè)試計(jì)劃中他補(bǔ)充了很好的建議，這時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)，自己口語好爛，看著組長(zhǎng)跟他熟練的交流，我一句也插不上，我暗暗下定決心，一定要把口語練好。
在NPI組，我們有很多機(jī)會(huì)同其他部門溝通，比如制程工藝組/QA/生產(chǎn)部門/實(shí)驗(yàn)室甚至SQE部門。在來到這里以前，從來沒有機(jī)會(huì)接觸過制造企業(yè)，尤其是大型的制造企業(yè)，我就開始每個(gè)部門的職責(zé)和需要的技能。
在工藝和QA組，有很多菲傭（菲律賓在中國(guó)的打工的），和他們交流當(dāng)然需要英語，所以開口說話就成了的第一件個(gè)人要?jiǎng)?wù)，那時(shí)候買了很多英語的資料，磁帶，每天很早就起床就練，有機(jī)會(huì)就講，差不多3個(gè)月后，基本能和他們直接交流了，但是還是有些結(jié)巴，而且鬼子的英語本來也不好，而且口音很重，很多時(shí)候聽得很費(fèi)勁，我聽不懂就讓他寫下來。
那時(shí)候才知道在大學(xué)都不知道干什么去了，為什么沒有花一點(diǎn)時(shí)間來學(xué)習(xí)英語，這些都是工作后的基本要求。
2004年6月份以后，工作任務(wù)越來越重，要上線的設(shè)備和時(shí)間都排得非常緊，有時(shí)候，白天剛把新做出來的設(shè)備和工裝搞定，負(fù)責(zé)機(jī)器和工裝的同事就下班了，測(cè)試的任務(wù)就落到我們頭上，我們只能加班加點(diǎn)干活。我們測(cè)試組的小組長(zhǎng)也是個(gè)大滑頭，把測(cè)試計(jì)劃制定出來以后就安排我怎樣怎樣干，我?guī)缀趺刻於际枪ぷ鞯?0點(diǎn)，甚至11點(diǎn)半下班，因?yàn)?2點(diǎn)宿舍要鎖門了。
我記得以前看過余世維的那個(gè)成功經(jīng)理人的講座，別人扔工作給你，你一定要接，讓他扔完了變成殘廢。
有一天晚上差不多10點(diǎn)，乾坤獵頭
?我正在埋頭一邊吃泡面一邊干活，走進(jìn)來一個(gè)人-我們的部門總監(jiān).他下班看到工作室還亮燈就順便過來看看，跟我閑聊了10來分鐘，平時(shí)其實(shí)我很難有機(jī)會(huì)同他直接交流，都是我的老大（我們的大組長(zhǎng)）同他開會(huì)。第二天起，我們?cè)黾恿艘豁?xiàng)待遇-工作室的柜子多了一堆零食和一個(gè)咖啡機(jī)，至少吃泡面不用自己買了。
2004年9月，在我來到這家公司差不多10個(gè)月后，老大也正是由高工升到了經(jīng)理，我也獲得了第一次升職機(jī)會(huì)，由原來的工程師I升到工程師II，工資由原來的960+960漲到1360+1360，補(bǔ)貼還是400多塊不變，這樣我的工資差不多到了3100多一點(diǎn)，加薪的幅度還是蠻大的，差不多42%，加上每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)（我基本上是工資的90%），平均下來4000塊，對(duì)于一個(gè)新兵蛋子和公司平均30%升職加薪幅度來說，我已經(jīng)很滿足了，我們那一批同時(shí)進(jìn)來的差不多20個(gè)人，也就3個(gè)人升職了，一般新人都是平均兩年后才有機(jī)會(huì)升職。
在NPI組這段期間，經(jīng)常和老大一起抽煙，他是個(gè)煙鬼，很多非正規(guī)的會(huì)議都是在抽煙室完成的，老大也很喜歡經(jīng)常帶上我去抽煙，這是個(gè)單獨(dú)同他交流的絕佳機(jī)會(huì)，我一有空就會(huì)跟他聊我的工作，聊聊自己的成績(jī)，旁敲側(cè)擊的要求升職的機(jī)會(huì)。后來看過杜拉拉才知道，升職都要主動(dòng)去爭(zhēng)取。
10月份以后，我迎來一次機(jī)會(huì)，我們測(cè)試組的小組長(zhǎng)可能是因?yàn)闆]給他升職的原因吧-他離職了。
因?yàn)檫@是我自己的親身經(jīng)歷，不是寫小說，不能寫得很快，有時(shí)候需要去翻看以前個(gè)人的記錄，我那時(shí)候有記日記的習(xí)慣，重要的日子我都會(huì)記上一筆，日記很短，有時(shí)候一天就兩三個(gè)字，在10月18日有這么幾個(gè)字：老王散人，現(xiàn)在很多人也熱衷在手機(jī)和電腦上寫下來，叫微博。
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：從月薪1200到39000的個(gè)人經(jīng)歷（1）
