一，專業(yè)背景類。
?
專業(yè)技能是你能否被北京獵頭看上被企業(yè)錄用的第一要素。其中包括：
?
1，畢業(yè)學校的檔次。
?
2，所學專業(yè)是否對口。
?
3，有沒有特定培訓經歷。
?
4，在校期間的表現(xiàn)。
?
二，從業(yè)背景工作經歷類，是否對一個行業(yè)了解透徹。
?
?
2，同級別企業(yè)的工作年限是北京乾坤獵頭公司重點關注的地方。
?
簡單點就是一家小企業(yè)的副總可能去大公司只能勝任一個部門經理級別的崗位。不同規(guī)模的企業(yè)管理方法之間也有很多差異，所以會有大企業(yè)員工跳槽到小公司之后提出的建議總會有一種不符合實際的感覺。
?
3，項目經歷和成果。
?
4，職位的變化，如果工作多年一直處在初級崗位，很有可能就是不具備管理能力。
?
三，穩(wěn)定性相關方面。
?
1，職業(yè)連貫性，是否頻繁跳槽，這是所有北京市獵頭公司排名前十的企業(yè)都很在意的。
?
2，行業(yè)傾向，是否和目標單位行業(yè)一致或者相關。
?
3，年齡、籍貫、家庭住址、婚姻狀況。
?
四，期望薪資水平
?
1，原企業(yè)實際薪資水平。
?
2，薪資構成。
?
3，與行業(yè)內薪資水平的對比。
?
一些會給你減分的簡歷內容：
?
1，簡歷照片太過夸張。
?
2，簡歷太長，太過詳細。
?
3，大量引用名言贊歌等等。
?
4，沒有相關經驗，但卻熱衷于表決心，空洞口號類簡歷內容。
?
簡歷在線投遞請登錄：
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
北京獵頭資訊請關注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
