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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭疑惑問(wèn)答-解決你對(duì)獵頭工作的疑惑
  獵頭疑惑問(wèn)答-解決你對(duì)獵頭工作的疑惑
獵頭
  老獵,有個(gè)問(wèn)題想問(wèn)你,做獵頭最難的是什么?
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  度過(guò)最初的3年... 充滿積累,總結(jié),枯燥,壓力的日子。
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  剛做了一個(gè)月不到,leader開(kāi)始讓我嘗試mapping了,沒(méi)有什么頭緒不知道怎么下手,感覺(jué)現(xiàn)在和候選人打電話很難做到讓對(duì)方信任達(dá)到對(duì)方肯給list那種關(guān)系,怎么辦呀?
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  這很正常,你幫不到別人,比人為什么要給你list? 最初做mapping首先是溝通,注意問(wèn)架構(gòu),至于怎么問(wèn)道,需要很多技巧,無(wú)法一一羅列,可以多和leader探討。
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  請(qǐng)問(wèn)老獵,尋訪的培訓(xùn)是包括cold call的吧?
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  我現(xiàn)在負(fù)責(zé)奢侈品店長(zhǎng)的搜尋,但是電話理由讓我很苦惱……我都直接說(shuō)找店長(zhǎng),雖然有買帳的,但還有需要靈活應(yīng)對(duì)的,可是這部分缺一直處在迷茫狀態(tài)……求指教!
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  Cold call是訪尋員的基礎(chǔ),但cold call的效率會(huì)比較低,特別是現(xiàn)在越來(lái)越多的公司對(duì)反cold call會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)。也許你可以試試,打比方你的客戶是寶格麗,你可以假借你是總部銷售運(yùn)營(yíng)部門的實(shí)習(xí)生,季度銷售數(shù)據(jù)需要核實(shí),找店長(zhǎng),諸如此類的方法。更多的你需要抓住已經(jīng)聯(lián)系到的店長(zhǎng)去推動(dòng)他們看機(jī)會(huì)
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  恩,奢侈品的人應(yīng)該都被鍛煉出來(lái)了,每個(gè)人都接觸過(guò)好多獵頭……我一說(shuō)理由就露餡謝謝指教,這個(gè)理由我真沒(méi)用過(guò)~~~
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  你也可以嘗試先通過(guò)該店的其他人得到關(guān)于店長(zhǎng)的重要信息,比如“姓”,這樣下次你可以更直接的找XX店長(zhǎng)~也可以通過(guò)搜索的方式,看看互聯(lián)網(wǎng)信息或者網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷里有無(wú)可以幫助你打開(kāi)突破口的。
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  怎樣讓打list變得更高效呢?打過(guò)去99%是不考慮,1%才是聽(tīng)聽(tīng)看,匹配下來(lái)就沒(méi)人了
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  你這個(gè)是正常結(jié)果,打cold call是效率最低的。
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  如果你是專注在某個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)做獵頭服務(wù)的話,建議是在每家公司發(fā)展1-2個(gè)“線人”,愿意給你list或者幫你查信息的那種。
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  線人應(yīng)該怎么發(fā)展呢?
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  一言難盡,線人的特點(diǎn)是:
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  你可以和他拉近距離的,最好面對(duì)面見(jiàn)過(guò)的
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  信任你這個(gè)獵頭
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  愿意給你分享。
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  想達(dá)到以上幾點(diǎn),首先你要自己有親和力;其次,真心的給候選人幫助,無(wú)論職位是否成功;最后,你還要敢于厚著臉皮問(wèn)他要list或者推薦。
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  總而言之,線人是要養(yǎng)成的,也是可遇不可求的~養(yǎng)成是長(zhǎng)期行為,要能真誠(chéng)的給予幫助是吧?
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  獵頭的哪個(gè)部門比較好?
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  首先,清楚你所在的獵頭公司是如何劃分部門的。
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  單獵頭業(yè)務(wù)而言會(huì)分BD部門和Consulting部門,有些會(huì)單獨(dú)設(shè)定researcher部門。單一的BD工作不建議進(jìn)入,未來(lái)空間會(huì)比較小。有些公司會(huì)提供RPO服務(wù)和派遣業(yè)務(wù),如長(zhǎng)遠(yuǎn)打算進(jìn)入HR領(lǐng)域發(fā)展,可選擇做RPO業(yè)務(wù)。
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  RPO不太好,學(xué)不到東西沒(méi)發(fā)展前途,我該怎么辦?
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  RPO分為前端和后端,前端以對(duì)口客戶hiring mgr為主,這個(gè)還是蠻有意思的,對(duì)以后轉(zhuǎn)HR有幫助,后端的話其實(shí)就是sourcing,跟獵頭的操作模式差不多,但職位會(huì)以批量性,同質(zhì)性為主,相對(duì)比獵頭職位低端。
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  獵頭不是資歷越老越好干嘛后期要轉(zhuǎn)hr呢?是不是看空獵頭的后期發(fā)展呢?
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  有些人不喜歡獵頭的工作,這工作強(qiáng)度和壓力蠻大的,于是很多人轉(zhuǎn)行去做了HR。這說(shuō)明不了這個(gè)行業(yè)不好,因?yàn)榛鶖?shù)大,自然就會(huì)有不一樣的選擇,就好像不是所有學(xué)醫(yī)的都去做醫(yī)生,也不是所有醫(yī)生都做了一輩子醫(yī)生。
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  老獵,最近工作不開(kāi)心怎么辦?
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  這往往是因?yàn)槟阆氲枚嗔?,而做得少了?/span>
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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