第一個問題：互聯網金融公司和其他公司的運作方式有什么不同?
北京獵頭答復：互聯網金融公司有金融出身出來創(chuàng)業(yè)的，很多是銀行或者是券商的人。因為互聯網金融的本質上是金融，這些并沒有一個準確的答案，但是的話有一點是絕對正確的互聯網金融的產品的本質就是產品，只不過是因為運營模式，思維方式的不同。互聯網金融因為這個運營模式和思維方式的不同，有別于一般金融產品的嶄新的形式。舉個例子花錢炒股開戶的時候我們可能都必須去，尤其是牛市來的時候，但是互聯網金融現在基本上都不需要我們上網去開戶，只需要通過一個app就可以搞定了，進行驗證。那么如此說來的話企業(yè)運營的方式和流程的確也會有所改變，人員的架構也會有所不同。
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那么與之相類似的話，就像微信是否直接代替我銀行卡刷卡。現在一個app就可以替代現行的銀行簽合同。去購買基金了，是同一個道理的，從這樣的業(yè)務方式來進行分析的話。它的一個方向是先由這個投資研究部門，進行這個前期的金融產品市場特點分析，然后產品部門進行產品的篩選，產品風險把控和產品，最后的一些運營用各種方式推出來的這個產品。最后，將產品以互聯網的形式打包上線也就是平時我們在網上看到的產品。
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第二個問題：看介紹，您之前是一名金融獵頭，以獵頭的角度如何判斷一個人是否符合這個職位的要求？在那些您推薦的金融人才有什么樣的通性、特質？
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北京獵頭答復：簡單來說，獵頭喜歡什么樣的人才？這是一個殘酷的現實。但是希望大家以后能朝著這個方向去發(fā)展。首先，名校名企最多可缺一，意思是，你可以不是名?；蛘卟皇敲?，但是，如果你既不是名校也不是名企，那么獵頭看上的概率會非常小。如果大家了解獵頭的工作方式以及傭金了大概就會能夠了解。大公司會花費十幾萬、幾十萬甚至上百萬，去挖一個人過來，因此是不可能去找平庸的人的。這個非常殘酷，可能在場的目前并不一定都是在名校的小伙伴，但是如果未來想成為優(yōu)秀的職業(yè)經理人，你可以查查名企的方向去發(fā)展，或者是你可以去考一個名校。但是我更偏向于你首先朝著明確的方向去發(fā)展，這個含金量遠高于你去考一個好的碩士或者博士。
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第二點，這類人才進入企業(yè)里面的話都是比較不可或缺的人。也就是不可替代性比較強，崗位了一般都是在中上層。同時的話，這類人的話必須是為企業(yè)創(chuàng)造比較高價值的人。而有的人可能以為我在隨便看看就可以了，如果你拿不出好的作品、好的項目和業(yè)績。這樣的人才也只是半成品，亦不能為之所用。
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第三個問題：進入互聯網金融企業(yè)，需要具備怎樣的素質、能力？同時與傳統(tǒng)金融、互聯網有什么不同？
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北京獵頭答復：金融是一個比較大的概念，里面有不少分支，比如說理財、P2P、移動支付下股權眾籌目前都是屬于互聯網金融的概念，同時，互聯網和金融兩個方向的人的特質也有所不同，但是簡言之，我們不要太把互聯網和金融分的太開，也不要把互聯網請里面的人想的過于復雜。因為社會行情本來就是這幾年剛剛起來的，所以說對于還沒有畢業(yè)未來即將走入職場的小伙伴來說，我覺得你還是首先去關注自己的領域，比如說如果你是做互聯網的一位工程師，那這個時候需要非常扎實技術的工藝；如果你不懂的開發(fā)應用，你在懂金融就必須具備非常扎實金融的知識和技術了，如果能考過這個CPA，CFA，這些證書那就是對自己最好的證明，互聯網的人還需要具備互聯網思維，這并不是必備的，只不過是錦上添花而已。
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第四個問題：性格內向，不是很善于言辭，如何在面試中進行展現？
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北京獵頭答復：如果你覺得自己很重要，那就決定去練吧！練到極致。雖然不能保證你在面試的時候比開朗的人發(fā)揮得更好，但是至少，流暢的自我介紹和有備而來的一些問題的回答，我覺得會讓你的面試，比你平常表現的更加好，而且性格內向并不是缺點，因為針對不同的崗位的話是需要不同的特質的。如果你是去做銀行的風控你表現的非常的具有激情，這個時候也是不太合適的。
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