最近乾坤獵頭微信公眾平臺(tái)接到許多朋友的咨詢(xún)，大家關(guān)心最多的一個(gè)問(wèn)題就是，乾坤獵頭做到這么大，那你們到底是怎么運(yùn)營(yíng)的呢？怎么這么十來(lái)年左右就發(fā)展到可以與那些老牌獵頭公司相媲美的呢？今天，資深運(yùn)營(yíng)Mark就在這里為大家分享一些乾坤獵頭里不是秘密的秘密。
乾坤獵聘主要分為兩個(gè)部分：獵聘（區(qū)域人才搜獵）以及乾坤普（500萬(wàn)+的高端人才庫(kù)）
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作為本土成長(zhǎng)起來(lái)的獵頭公司，我們更多的在為國(guó)內(nèi)人才及企業(yè)解決下面這些問(wèn)題：
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第一，讓候選人更加清晰的認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值；
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第二，解決企業(yè)、人才信息不對(duì)等狀態(tài)，使資源優(yōu)化配置成為可能；
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第三，讓強(qiáng)勢(shì)企業(yè)更加壯大，讓弱小企業(yè)強(qiáng)勢(shì)起來(lái)。
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作為本土成長(zhǎng)起來(lái)的獵頭公司，乾坤獵頭一直秉持讓人才的價(jià)值最大化的宗旨，讓對(duì)的人做自己喜歡做的事，賺最合理的錢(qián)，讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。
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其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是這些，如果做過(guò)獵頭公司的朋友可能就理解了，但是那些沒(méi)有的親呢？不要急，Mark接下來(lái)就跟你聊一聊想做一家獵頭公司應(yīng)具備的基本條件吧。
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說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，獵頭公司就是在做人才的拼圖游戲，往大了說(shuō)，那什么掌握企業(yè)核心命運(yùn)，企業(yè)成長(zhǎng)助推器，其實(shí)就顯得有點(diǎn)空洞不好理解了，但是事實(shí)卻一點(diǎn)也不夸張。
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首先，你要想做一家獵頭公司，你必須要有一定的工作閱歷以及管理的背景才行。獵頭公司同時(shí)面對(duì)企業(yè)的HR甚至是企業(yè)的老板，同時(shí)又在面對(duì)各行各業(yè)的精英人才，沒(méi)有豐富的閱歷人家企業(yè)的高層誰(shuí)愿浪費(fèi)時(shí)間在你的身上，沒(méi)有管理的背景，各行業(yè)的精英又怎么對(duì)你信服呢。
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其次，一定要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備才可以。隨著獵頭公司涉及的行業(yè)越加的廣泛，想要一個(gè)人同時(shí)做所有的行業(yè)已經(jīng)是不可能的任務(wù)了，所以我們乾坤獵聘才將所有顧問(wèn)按行業(yè)、按區(qū)域劃分成了不同的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間又彼此配合，這樣就能保證在面對(duì)任何一個(gè)行業(yè)、任何一個(gè)職位的時(shí)候，我們都可以讓擁有最專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備的顧問(wèn)與之接洽，這樣也保證了我們找到的人才，幾乎所有的人才都是非常符合企業(yè)需求的，關(guān)于團(tuán)隊(duì)之間的配合，大家可以看看我之前分享的《如何輕松建立合作默契的團(tuán)隊(duì)》。
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第三，要想做好獵頭公司，每個(gè)顧問(wèn)都要有自己廣泛的圈子，至少我們的顧問(wèn)每個(gè)人所在的行業(yè)都有數(shù)個(gè)自己所融入的圈子，這就是我們?nèi)嗣}的最根本所在，哎呀，一不小心透露了一點(diǎn)核心機(jī)密。
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第四，如果真的遇到那些特別難啃的骨頭，獵頭公司在人才的尋訪(fǎng)方面，對(duì)于顧問(wèn)的能力也是有很大要求的，因?yàn)榫退闳嗣}在廣泛也不可能覆蓋所有的，除了團(tuán)隊(duì)之間配合的問(wèn)題，更主要的就是靠尋訪(fǎng)能力來(lái)探查了。
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第五，要有強(qiáng)大的抗壓能力，每家獵頭公司都是非常具有壓力和挑戰(zhàn)的，不是像大家表面上看的那么輕松，所以對(duì)于顧問(wèn)的挑選，一定要選那些擁有強(qiáng)大抗壓能力的人才。
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最后呢我想說(shuō)一下的是外語(yǔ)水平，至于溝通能力、職業(yè)操守還有人力資源知識(shí)儲(chǔ)備等，這些相信不用細(xì)說(shuō)大家也是明白理解的，為什么重點(diǎn)提出了外語(yǔ)水平呢？那是因?yàn)殡S著中國(guó)不斷強(qiáng)大，許多企業(yè)走出去的步伐不斷加快，對(duì)于海外人才的需求也是越加的凸顯，而且在我們的客戶(hù)里，海外公司的比重已經(jīng)占據(jù)了快三成了，如果顧問(wèn)外語(yǔ)水平不行，無(wú)法有效的與外國(guó)人士交流，這一定會(huì)成為制約我們自身發(fā)展的一大弊端。
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說(shuō)了這么多，相信大家都對(duì)獵頭公司有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)了，也明白了我們乾坤獵聘的運(yùn)營(yíng)原理了，所以，對(duì)于想做獵頭的朋友，Mark這里衷的說(shuō)一句，不要憑借一時(shí)沖動(dòng)來(lái)選擇獵頭，但是要選擇了就一定要堅(jiān)持走下去，相信一定會(huì)帶給你不小的改變的。
