在談阿里的合伙人制度之前，我這里想先簡(jiǎn)單介紹一下什么是合伙人，這個(gè)在法律上是有明確規(guī)定的一個(gè)概念，主要就是指共同出資、共同管理企業(yè)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的人。但是這里，阿里的合伙人卻與此不太相同，他們不同于股東、不同于董事，同時(shí)也不需要承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
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說了這些接下來進(jìn)入正題，北京獵頭公司得到最新消息，阿里新增了四位合伙人，這里所說的合伙人就是上述的后者，那么，這四位合伙人都是誰呢？又為什么是他們成為了阿里的新合伙人呢？
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這新增的四位合伙人，分別是阿里移動(dòng)事業(yè)群總裁及阿里媽媽總裁俞永福，阿里巴巴集團(tuán)副CFO鄭俊芳，螞蟻金服集團(tuán)財(cái)務(wù)與客戶資金部總經(jīng)理趙穎和阿里巴巴農(nóng)村淘寶總經(jīng)理孫利軍。
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好啦，知道了這四位新增的合伙人，下面，北京獵頭就來詳細(xì)談一談為什么是他們四位成為了阿里的新合伙人。
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知名北京獵頭楊先生表示他也對(duì)阿里的合伙人制度頗為好奇，像阿里巴巴這樣實(shí)力足以撼動(dòng)國(guó)內(nèi)商業(yè)局勢(shì)的巨頭，它的一舉一動(dòng)都讓人難以忽視。阿里的合伙人制度讓人想起了那部電影——“中國(guó)合伙人”，現(xiàn)有的34個(gè)合伙人并非都是一起白手起家的，這給我們一個(gè)啟示，只要有能力，也許將來，我們也可以從打工者變?yōu)楹匣锶?，掌控自己的人生。這應(yīng)該是每個(gè)在職場(chǎng)打拼的精英心底的愿望。
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資深北京獵頭王先生認(rèn)為，這次新晉的四位合伙人，我覺得究其根本，從他們自身來說至少要符合兩個(gè)特質(zhì)，一是和阿里一樣的價(jià)值觀，二是又推動(dòng)企業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展的能力和實(shí)力。兩者缺一不可。再往細(xì)了來說，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這幾位合伙人都來自不同的事業(yè)部，分管的領(lǐng)域也不盡相同，從阿里移動(dòng)事業(yè)群再到集團(tuán)副CFO，螞蟻金服，還有農(nóng)村淘寶，我想其中不難看出阿里未來重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域，在移動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)金融還有農(nóng)村電商。
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另外有十大知名北京獵頭之一的馬先生點(diǎn)出，各個(gè)事業(yè)群和合伙人背景的不同，阿里內(nèi)部的權(quán)力分布達(dá)到了一種微妙的平衡，一個(gè)商界航母的飛速前進(jìn)，不僅僅需要成員們的實(shí)力，更需要?jiǎng)磐惶幨?，才能不偏離航向。期待這四位合伙人的更突出表現(xiàn)。
