每次看到簡歷，想必獵頭們都會遇到不同的格式，有pdf的，也有word的，還有html的，在另類的還有excel的，甚至連沒有格式的txt都出現(xiàn)過，至于別的那些小眾格式就不一一列舉了，可是這么多的格式，獵頭們到底喜歡哪種呢？
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其實(shí)，作為求職者也要面對一種現(xiàn)實(shí)，你要是夠牛X，什么格式都無所謂，他們還要上趕著，可是這樣的牛人又有多少呢？不巧的是，作為獵頭工作的我們，面對的都是這樣的牛人，于是苦逼了，反正我就是經(jīng)常把候選人的pdf的簡歷轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)格式，然后做成報(bào)告推薦給客戶，不過有時(shí)候也會直接像候選人要word格式的。
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由此也可以看出，想必更多獵頭或者HR更喜歡一些word格式的吧，那么這里就先說一下pdf格式的缺點(diǎn)吧。
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首先，在面試候選人的時(shí)候，會在簡歷上做好批注，然后打印出來，沒試過pdf能否打印批注，而且pdf很多時(shí)候都會打印出錯，我就碰到不下十次了，也搞不清到底什么狀況，這不是災(zāi)難嘛。
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接下來再說說，為什么獵頭喜歡word格式的簡歷吧。
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目前大多數(shù)都是用的win系統(tǒng)，打開word自然不成問題，不像pdf還要單獨(dú)下載軟件，現(xiàn)在office已經(jīng)是主流，在各種類型的系統(tǒng)都可以打開幾乎是。而在公司里經(jīng)常會收到超級多的簡歷，要是獵頭們每個(gè)打開看一遍已經(jīng)非常繁雜了，要是再出現(xiàn)一些另類的格式，估計(jì)八成這個(gè)簡歷就被略過了。
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所以，結(jié)論來了，對于稀缺崗位或者是技術(shù)牛人，那么不管你什么格式，hr或者獵頭都會認(rèn)真對待，要是你就是個(gè)應(yīng)屆生或者沒有什么特點(diǎn)，你還是老實(shí)點(diǎn)用規(guī)范的簡歷格式吧。
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