獵頭公司第1項指標:很強的學習能力
這里說的強不僅僅是能偶學習,而且是快速學習,比惡補還惡補,而且學有成效。
銷售是一門學問,是社會的起步哲學,你能做好銷售不容易,你能保持銷售的激情更難。如果你已具備這個條件,那么你可以做獵頭。
獵頭公司第3項指標:較強的心理素質(zhì)
心理素質(zhì)是一個軟性條件,但是這個條件的前提是你能忍受住水深火熱,千回百轉(zhuǎn)般的折磨,卻還要處變不驚。
獵頭公司第4項指標:應(yīng)變能力強
這里不是說具備應(yīng)變能力就可以,而是說你要具備較好的應(yīng)變能力,因為在你工作的過程中,你時刻準備著滅火吧,因為你面對的都是具有不同文化,不能層次,不同要求的個體,無論是企業(yè)還是個人。
獵頭公司第5項指標:較強的協(xié)調(diào)能力
這個說起來是最籠統(tǒng)的,但是確實是不可缺少的。怎么判斷你的協(xié)調(diào)能力呢,就是別人解決不了的事情你能順利的協(xié)調(diào)幾方的關(guān)系,保證完成目標,這個簡單的判定就可以知道你是否具備較好的協(xié)調(diào)能力了。
獵頭公司第6項指標:較好的忍耐力和執(zhí)行力
如果你用個性來支撐你做獵頭的工作,你永遠無法成功,那么你要用的是權(quán)威和事實。而這些需要你前期的忍耐和顯而易見的執(zhí)行。
這里的心態(tài)和吸力素質(zhì)不是一碼事,這里的心態(tài)要的就是你有平和的心態(tài),平和的波瀾不驚,不然你在多與少,成功與失敗中,不平衡中迷失自己,這違背你從事獵頭的準則。
獵頭公司第8項指標:較好的交際能力
你的交際能力不是你在熟人那里能夠是否如魚得水,關(guān)鍵是在陌生人那里也能拿來主義,而且是公平的選擇。
獵頭公司第9項指標:有技巧的平衡藝術(shù)
獵頭最終趨向的結(jié)束都是平衡,個人與企業(yè)平衡,企業(yè)與獵頭公司間的平衡,個人與個人間的平衡,你要把握的就是實時推出多方接受的平衡藝術(shù),與協(xié)調(diào)不能,這是針對結(jié)果的詮釋。
以上9點或許能夠成為好獵頭的基本素質(zhì),也或者根本就不夠。但是這起碼是讓你成為好獵頭的幾個具體指標。
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