1、心理準(zhǔn)備,克服心理障礙。
對(duì)于首次電話尋訪的獵頭顧問來講,首先就應(yīng)當(dāng)消除疑慮、膽怯的 心里,不要顧慮重重,不要缺乏自信以至于表達(dá)結(jié)巴緊張等心理。 其次要建立自信,放平心態(tài),膽大心細(xì),不要顧慮那么多,把電話 尋訪就當(dāng)作一次挑戰(zhàn),完全的投入到角色當(dāng)中。
最后要有你是在幫助別人的心態(tài),你可以幫助人才得到更好工作, 可以幫助企業(yè)招聘到所需人才,自己也能得到獵頭服務(wù)的傭金,這 是一個(gè)三贏的結(jié)局。
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2、物品準(zhǔn)備,保證和候選人的信息交流暢通。
首先電話是必須物品,筆和筆記本也是必不可少,記錄好所準(zhǔn)備的 理由,例如所在公司,主營產(chǎn)品,公司的地址、聯(lián)系放松等等,還 有一些候選人可能會(huì)問到的問題的回答。與此同時(shí)呢,還要隨時(shí)記 錄與候選人交流過程中的內(nèi)容,如對(duì)方的姓名、公司情況、聯(lián)系方 式以及個(gè)人的一些信息等。
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3、致電目標(biāo)公司的理由。
分析候選人所在的職位,以及所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),準(zhǔn)備好合適的接借口 ,可以說是候選人的朋友、客戶,或者說是某某協(xié)會(huì)的人員,也可 以假裝快遞人員等等。
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4、禮儀準(zhǔn)備。
也許這讓許多獵頭公司的年輕的獵頭顧問感到疑惑,為什么需要禮 儀準(zhǔn)備呢?增強(qiáng)自己的信心和底氣,尤其是對(duì)于那些新手來說一定 要表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊重,雖然對(duì)方看不到,但是對(duì)方是真真正正可 以感受得到的。
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