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獵頭的英文應(yīng)該是：headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到企業(yè)需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪，這就是獵頭的來源。
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獵頭公司最早產(chǎn)生于二戰(zhàn)后的美國。如傳統(tǒng)職業(yè)相同，該職業(yè)也產(chǎn)生了許多偉人，如科恩/費里世界有限公司（Kom/Ferry Intemational）、海德里克-司特拉各斯世界有限公司（Heidrick Struggles International）及斯賓塞亞特公司（Spencer Stuart）、光芒世界公司，等等 。
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在歐美等發(fā)達國家，不少獵頭公司與跨國公司有著密切的聯(lián)絡(luò)，有些獵頭公司乃至跟從跨國公司曲折世界各地，隨時依據(jù)公司需求舉動。IBM公司曾在處于低谷階段時，由于獵頭公司為其請到了郭士納先生任新總裁而使公司取得長足發(fā)展?；萜展镜男抡崎T卡莉頓.菲奧里納也是由獵頭公司挖過來的。在國外，一個高層司理的換崗?fù)谦C頭出頭的成果，不然公司很難信任提名人的資格、才華。對提名人進行資信評價是獵頭公司的一項重要事務(wù)，而換崗者也發(fā)源由獵頭出頭斡旋，才可顯現(xiàn)他的位置和身價。
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現(xiàn)在，獵頭是人才中介機構(gòu)的主營事務(wù)。?
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獵頭是一種收費十分高的職業(yè)效勞。能夠這樣去判別，假如這個收費遠遠超越招錄一個司理的費用的時分，那即是獵頭了。舉一個十分簡略的比如，獵頭所要獲取的獵物能夠達到年薪100萬RMB(只以在中國的行情做一個十分簡略的剖析)，那么他的收費即是他年薪的1/4~1/3，也即是25萬到33萬。為何會有這么昂揚的收費呢？在獵頭公司進行查找的時分會進行很多而重復(fù)且詳盡的剖析比照，當中還要承擔十分大的危險，其間很重要的一個環(huán)節(jié)即是對candidates布景的剖析，這個活可不是每個consultant都能做好的，只要那些對比高端的senior才有能夠把這個做到十分的好。當然，通常的中介公司或是說傳統(tǒng)的“獵頭”都無法做到，由于他們的辦法，手段，才力都十分的有限，資本也相同的有限，不能夠做到這么詳盡。
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在一家十分正規(guī)的獵頭公司里，通常來說分工都對比的詳盡。除了行政外，其他都能夠去做headhunter。有兩種首要的分工，一是executive search(headhunter)，另一個是BD(business development)。在consultants下面還有searcher，專門做查找。BD首要是尋找新的客戶公司，十分的艱難，特別是到了最終談兩邊協(xié)作意想的時分，這個難度是不可思議的。獵頭公司各參謀會協(xié)助他們的客戶尋找到最佳的candidates。而兩者之間的要害點是溝通，參謀要能和客戶公司進行十分好的溝通。
